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사람은 왜 모라하라를 하는가? 그 의외의 진실은 … .

도덕적 괴롭힘 （ 도덕적 괴롭힘 ）을 행하는 가해자의 이유는 다양하지만, 여러분은 어떤 이유를 상상할 수 있을까요?

아마 '성격이 강해서', '자신감이 넘쳐서', '남을 무시해서'와 같은 '위압적인' 이미지를 떠올릴 수 있을 것입니다.

물론 그런 이미지도 틀린 것은 아닙니다. 하지만 의외로 잘 알려져 있지 않은 것이 바로 모라하라 가해자의 '나약한' 측면입니다.

오늘은 그런 약한 면까지 포함한 직장 내 괴롭힘 가해자의 특징 5가지를 알려드리겠습니다.

① 통제 욕구

괴롭히는 사람은 상대를 지배하고 통제함으로써 우월감과 안정감을 얻으려 한다.
이것은 뒤집어 말하면, 사람을 통제하지 않으면 우월감과 안정감을 얻을 수 없다는 뜻이다.
즉, 모라하라가 자아의 불안정성과 불확실성에 대처하는 방법으로 나타나는 것이다.

② 자기 불안과 열등감

내면의 불안과 열등감을 가진 사람은 타인을 깎아내림으로써 자신의 가치를 높이려는 경향이 있다.
이것은 자기 문제에서 눈을 돌리기 위한 일종의 방어기제이다.
예를 들어, 대학 입시에 실패하여 일류 대학에 들어가지 못한 남편이 자신보다 낮은 대학을 졸업한 아내에게
"너는 바보야"라고 폭언을 퍼붓는 경우가 있다.

③ 자라온 가정환경

이 적지 않게 영향을 미치는 것이 과거의 경험입니다.
예를 들어, 자신의 아버지가 어머니에게 폭력을 행사하는 경우, 그 아들이 폭력을 행사하는 남편이 될 확률이 훨씬 높아진다.
어린 시절부터 잘못된 부부관계를 배우고, 남편은 아내에게 잘난 척해도 된다, 거친 언행으로 아내를 굴복시키면 된다, 이런 것들을 자연스럽게 배우게 됩니다.
또한 부모로부터 학대를 받고 자란 사람들도 그 트라우마가 해결되지 않고 자신의 모럴해저드 행위로 나타나기도 한다.

④ 사회문화적 영향
일부 사회나 문화에서는 지배적인 행동이나 타인을 통제하는 것이 '힘'의 상징으로 여겨지기도 하는데, 이것이 모럴해저드 행동을 조장할 수 있습니다.
편견을 두려워하지 않고 지금까지의 경험으로 말씀드리자면, 예를 들어 공사장 작업자 등의 직장은
언어가 거칠거나 선배가 후배를 엄격하게 지도하는 직장문화가 아직도 남아 있습니다.

또한 변호사나 의사 등 '선생님'이라고 불리는 직종에 종사하는 사람들도 모라하라 기질이 있는 경우가 많다.
특히 변호사는 상대에게 갑질을 하는 직업입니다.
그러다 보니 집에서도 '자신이 위대하다', '자신이 선생님이다'라고 착각하게 됩니다.

⑤ 감정 조절의 부족
어떤 사람은 모라하라를 하는 사람은 매우 냉정하게 모라하라를 행하고 있으며, '화가 나서 ・ ・ '감정을 억제하지 못하고 ・ ・ '라고 말합니다. 라고는 할 수 없다고 말한다.
그러나 모라하라 가해자들은 종종 자신의 감정을 적절히 조절하는 능력이 부족하고, 분노와 불만을 타인에게 표출하는 것으로 감정을 발산하려는 것처럼 느껴진다.

이제 남녀를 불문하고 누구나 피해자가 될 수 있고 가해자가 될 수 있는 것이 모라하라 그 자체다.
다시 한 번 자신의 부부관계를 되돌아보는 것은 어떨까요?

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