パノラマ

正社員 / フード・飲食店

ハワイにある『街のケーキ屋さん』クルクル

\南国の楽園ハワイでケーキ屋マネージャー募集/ ビザサポートあり!!

会社からのメッセージ

ハワイにある『街のケーキ屋さん』クルクル(kulu kulu)では事業拡大にともない、店舗・従業員を統括するジェネラルマネージャーを募集しております。

2012年のオープン以降、ショートケーキやロールケーキなど、ハワイでは珍しかった甘さ控えめ日本のケーキを提供し、現在ホノルルに3店舗展開しております。

ホノルルマガジン誌が選ぶ『ベスト・オブ・ホノルル』や『ハワイズ・ベスト』にも選出され、地元の方に少しずつご支持をいただいてきております。

日本人が米国で働くにあたり「就労ビザ」取得が必要となりますが、近年その取得は非常に難しくなってきております。

当社では「E2ビザ」というもっとも貴重なビザ取得が可能となりますので、安定した勤務が可能です。

ハワイとはいえやはりほとんどの従業員やお取引先様とは英語での対応となりますので、英語力は必須となりますが、ケーキ製造の技術は不要です。

ご応募におきまして、以下すべてが必須条件となります。


・飲食業や接客業等においてマネージメント経験が5年以上ある方

・英語が堪能で、英語環境での職務や生活経験のある方

・ハワイが好きな方



書類選考後、東京、名古屋、大阪、ホノルルいずれかにて1次面接となります。

1次面接通過者は、ホノルル店舗にて最終面接となります。(渡航費は応募者ご本人に負担いただいております)

詳しい内容のお問い合わせやご応募は、下記サイトのフォームよりお問い合わせくださませ。

http://www.kulukulucake.com/gm/


日本のスイーツを海外にアピールしていくことは、今や日本の国家戦略となっております。

ホノルル発、日本のケーキ屋さんにて、あなたのその能力を十二分に発揮してください。

Web Access No.1230992
掲載期間 : 2018年06月10日(日)~2018年07月11日(水)
* 状況により応募受付が早く終了する場合がございます
残り 19 日

募集要項

雇用形態 正社員
募集職種 フード・飲食店
使用言語 英語/日本語
募集人数 1-2
勤務地 438 Hobron Lane Ste102, Honolulu (Waikīkī), Hawaii, 96815 アメリカ合衆国
勤務時間 09:00~19:00 [フレックスタイム]
仕事内容 【勤務地はハワイ・ホノルルとなります】
・3店舗の統括
・営業、広報
・会計、経理
・人事、採用
・その他店舗運営に必要な業務
給与 月給 DOE
[給与詳細]
経験・能力により考慮いたします
昇給・賞与 昇給:年1回
休日・休暇 週5日勤務。有給年間10日間。
待遇・福利厚生 ・健康保険(歯科・眼科付き)
・社割

会社概要

会社名ハワイにある『街のケーキ屋さん』クルクル
代表電話番号808-931-0506
本社所在地438 Hobron Lane Ste102, Honolulu, Hawaii 96815
事業所・アラモアナシロキヤ店
・ワイキキイートンスクエア店
・ロイヤルハワイアンセンター店
事業内容洋菓子製造・販売・卸売販売
設立2012年6月
主要取引先–ワタベウェディング
–タカミウェディング
–53 By The Sea
–クチュールナオコウェディング
–ベストブライダル
–ローソンハワイ
–ニジヤマーケット
–ナナズグリーンティー
–ブルグハワイ
–居酒屋だんじ(ホノルル)
-つるとんたん(ホノルル)
ホームページhttp://www.kulukulucake.com

応募・選考

応募方法
応募資格応募条件は、以下のすべてが必須となります。

・英語堪能で英語環境での勤務や生活経験のある方
・飲食・接客業等で5年以上マネージメント経験のある方
・ハワイが好きな方
会社説明会書類面接通過後、面接時に直接ご説明いたします。
選考スケジュール書類審査

1次面接(東京・名古屋・大阪・ホノルルのいずれか)

内々定

2次面接(ホノルル現地店舗にて)

内定

ビザ申請準備開始

ビザ面接申し込み

ビザ合格後採用決定

入職

その他

備考欄面接の際の渡航費用等は応募者の負担となります
掲載期間 : 2018年06月10日(日)~2018年07月11日(水)
* 状況により応募受付が早く終了する場合がございます
残り 19 日
応募者の権利の保護および平等な採用
仕事探しを利用する企業は、応募者の人種、肌の色、宗教、性別、性的指向、性認識また性表現、年齢、障害、婚姻歴、市民権の有無、遺伝子情報、その他各国の法律等によって守られているいかなる特徴を理由に、雇用や処遇における差別的取扱いを行いません。また、各国、各地域の法律に従い、賃金や休暇等の労働条件を設定します。これらに違反する企業を見つけた場合は、弊社までご連絡下さい。