びびなび

登録内容

2021年9月29日～2021年9月29日 / New York, NY / 学校・研讨会

Diversity, Equity, and Inclusion

BLM 運動が意味するものは？
「黒人」「白人」と呼んでもいいのか?
インクルージョンとは？

本ウェビナーは、職場環境での文化的なギャップを埋め、包括的なワークスペースを創造することに焦点を当て、今日のビジネスにおいて重要かつタイムリーな話題である、総合的リーダーシップ、コミュニケーションおよびプロフェッショナルな関係構築について、20年以上に渡り日米の両方で多くの個人や企業と豊富な経験を持つ2人のビジネスコンサルタントLaura KriskaとYvonne Burtonが指導いたします。

文化や人種の異なる多様な労働力をナビゲートすることは誰に とっても難しいことですが、特に米国で育ったことがない人に とってはしばしば地雷原のように感じられます。 米国社会においてダイバーシティおよびインクルージョンについての認識を深めることは、生産的で居心地の良い職場環境を
サポートするために重要なだけでなく、すべての会社が受け持 つ責任です。過去 1 年間の例に見られますが、職場における文化や人種の違いを上手く管理できない人は、苦情や法的な問題のリスクが高くなっています。 本研修プログラムの講師 Yvonne Burton と Laura Kriska は、日本と米国での数十年の経験に基づいて、職場でのダイバーシティおよびインクルージョンを取り扱う方法についての実践的な洞察を提供します。 本プログラムの目標は、生産性の高いインクルーシブな職場を作ることができるよう、実践的なスキルを日本人職員に提供することです。歴史的に疎外されてきたグループへの支持を示すことは会社の業務遂行にとって極めて重要なことです。

議題
1.意識の醸成
2.包括的リーダーシップ
3.コミュニケーション
4.プロフェッショナルな関係の構築

なお、このウェビナーは英語で行われますが、AI翻訳サービスWordlyによる日本語字幕をご利用できます。

JCCI・日本クラブ会員：＄５０
非会員：＄７０

お申込みは以下のリンクまでお願い致します。
https://us02web.zoom.us/webinar/register/WN_Afh0wUL4RBqF8KO9HqN4Tg

[お問い合わせ先]

info@jcciny.org