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「買えた」は出発点に過ぎない——米国スタートアップM&Aで日本企業が繰り返す「イ...
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米国スタートアップを買収した日本企業の多くが、クロージングから18ヶ月後に同じ後悔をする。「なぜ創業者が去ってしまったのか」と。その答えは、買収当日から始まっていた。
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日本企業が米国スタートアップを買収しても「イノベーション」を得られない3つの理由
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買収したのに、創業者は辞めた。エンジニアも消えた。残ったのは高額の買収費用と、「別会社」という肩書きだけ——これが多くの日本企業が直面する現実だ。
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日米での企業経理実務と米国会計事務所での経験を...
日本企業が米国で「何も決まらない」と言われる本当の理由——日米ビジネス文化の断絶...
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優秀なアメリカ人から辞めていく。会議で決まったはずのことが動かない。それは彼らの忠誠心の問題でも、あなたの英語力の問題でもありません。原因は、日本企業のOS(制度設計)が米...
日系米国法人の離職理由1位は「秘密主義」。だが、日本人に隠している自覚はない。
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日本人上司:「あとは、いい感じで進めておいて(90%は伝わったはず)」 米国人部下:「(何一つ具体的な指示がない。私は信頼されていないのか?)
「秘密主義の日...
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米国進出の成否は「バックオフィス」で決まる——60.4%が直面する撤退のリアル
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「アメリカで通用する製品を作った。あとは市場に出るだけだ」——そう思って渡米した経営者・担当者が最初に直面するのが、バックオフィスという名の見えない壁だ。
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米法設立を30万円で済ませたCFOが、2年後に数千万円を失った話
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日本企業の33.5%が在米事業で赤字を抱えている。その多くは「設立コスト」を過少評価したことが出発点だった。
「設立できた」と「事業が動く」は別の話
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こんな方は要注意!!
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「差別なんてしていない」——それでも訴えられる。米国労働法が日本企業に仕掛ける構...
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米国で従業員を解雇するとき、日本企業の経営者が最もよくする誤解がある。「アット・ウィル雇用だから理由なく辞めさせられる」。この認識が、訴訟地獄の入口だ。
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【経営者必読】米国事業「撤退基準」の作り方──"損切り"を先...
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米国事業の撤退判断、「もう少し様子を見よう」で何年も引き延ばしていませんか。実は日本企業の海外子会社撤退判断は、欧米企業より平均2〜3年遅いという研究結果があります。本記事...
【全米の日系企業向け】日本語対応ブックキーピング&会計業務サポート
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「現地採用」より賢い選択がある——米国現法の内部監査、アウトソーシングという戦略
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米国事業のガバナンスを「専任採用」で解決しようとしているなら、もっとROIの高い方法があります。コストと客観性の両方を手に入れる「戦略的アウトソーシング」を解説します。
日本企業はなぜ海外で勝てないのか?タイで33%、米国で71%という『数字』が語る...
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「もう現地に任せています」——そう言いながら、実態はすべての重要な判断が東京の会議室で決まっている。日本企業の海外現地法人の多くが、この"権限移譲の幻想"...
トランプ氏による合法移民への攻撃への反論 第1部
この1年余り、トランプ政権が"不法"移民を対象とした大規模な強制送還政策や、それが全米の移民コミュニティに与えている被害に関する新たなニュースが、メディアの見出しを賑わせてきた。 しかし、トランプ・ミ...
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【東京開催】海外ビジネスEXPO 2026に出展します!|尾崎真由美会計事務所
このたび、2026年7月17日, 18日に東京で開催される 「海外ビジネスEXPO 2026 東京」 に出展することとなりました。
海外展開や国際ビジネスに関する専門家・支援機関が一堂に会する国...
米国撤退の本当の理由はバックオフィス負担——6割の企業が語る「実務の壁」とその乗...
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この記事でわかること
- 米国進出企業の6割超が撤退・縮小を検討する「本当の理由」
- バックオフィス・法規制対応の実務負担がなぜここまで深刻なのか
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「戦略は完璧だった。でも誰も実行しなかった」—海外事業で伴走支援が不可欠な理由
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この記事でわかること
- 「単発コンサル」が海外事業で機能しない3つの根本理由
- 「伴走支援」と従来型コンサルの決定的な違い
- 米国事業・PMIで伴走...
なぜ日本企業の米国M&Aは50%以上失敗するのか?—現場で見たPMIの落とし穴と...
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この記事でわかること
- クロスボーダーM&Aの失敗率が50%超という現実と、その根本原因
- 東芝・ウェスチングハウス、日本製鉄・USスチールなど代表的な失敗...
綺麗な進出戦略スライドは完成した。で、誰がアメリカに行って法人を作るんですか?
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〜コンサルティングファーム・マーケティング会社が直面する「実行フェーズの壁」とその突破口〜
想定読者:
日本国内の経営コンサルティングファームの...
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「カントリーマネージャー」は不要。米国進出で"大物"を雇って...
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はじめに:なぜGoogle出身のVP Salesを雇って失敗するのか?
「米国市場は分からないから、現地のプロに任せよう」。
そう考えて、エージェントか...
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なぜ日本のメガベンチャーは米国で"労務"に殺されるのか:『A...
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はじめに:その「即日解雇」は1億円の価値がありますか?
「アメリカは解雇しやすい国だ」。
もしあなたが、現地の弁護士やコンサルタントからそう聞かされてい...
■■■ 日英バイリンガルの転職・就職は、IIICAREER (アイアイアイキャリ...
皆様のキャリアを一緒に考える iiicareer | インテレッセ・インターナショナルは、アメリカ最大のネットワークを持つ日系人材紹介・人材派遣会社です。30年の実績と信頼をもとに、経験豊富な当社のコ...
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BCネットワークは,アメリカ認定の非営利団体です。 日米両国に在住の日本人女性達に乳がんに関する最新の情報 、乳がん治療後の生活の取り組み、乳がん早期発見、 啓発情報発信を押し進めていく非営利団体です。 Knowledge is power. 正しい知識は患者自身の力、支えになると信じて活動しています 。
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- ニュージャージー、ニューヨークにある日本人学校です。東海岸で唯一の全日制幼小一貫...

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・幼児部・小学部一貫教育による安定した基礎教育・少人数による家庭的な雰囲気の中での伸び伸びとした学習・日米の教育事情に通じた熱心な教師達による生ききした教育・日本の文部科学省学習指導要領に準拠したカリキュラムと英語教育・ニューヨークとニュージャージーの接点に位置し、安全で便利な通学路
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目標:子供たちが未来社会を切り拓くための資質・能力の育成を目指して方針:土曜日は日本の教育を - 日本語で学び考える目指す教師像:子供達一人一人に目を向け育てる教師どうぞお気軽に(201)585-0555までお問い合わせください!!本校は幼児部年中組から高等部2年生まで、幅広く教育を行っています。また、初等部から高等部まで年齢の制限を受けることなく1つの学級として日本語や日本の文化を学ぶことができ...
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- 全米で日本語を話す医療者と患者をつなぎ、日本人コミュニティに向けた医療情報やサポ...

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「FLAT・ふらっと」は、ニューヨークを拠点に全米で活動する非営利団体で、日本語を話す医療者と患者をつなぎ、日本人コミュニティをサポートしています。アメリカでの医療や保険の複雑さに直面する日本人やその介護者、高齢化に伴い孤立するシニアが増加する中、私たちは必要な情報やサポートを提供しています。オンライン活動も活発に行っており、ニューヨーク以外にお住まいの方でも気軽にご参加いただけます。健康に関する...
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- ニューヨーク日本人シングルマザーの会は、日本を離れてNYで暮らすシングルマザーが...

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現在30名ほどがメンバーリストに載っており、皆さん離婚、別居中、別居の話し合い中、未婚、死別など状況は様々、お子さんの年齢も0歳から20歳までと幅が広いです。日本に帰国された方も数名メール等でつながっています。皆状況は違っても、集まれば話がつきることなく楽しい時間を過ごしています。
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- 私たちNY de Volunteerは、「はじめてみよう、NYでボランティア!」...

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心豊かな社会参加を私たちと一緒に始めませんか?ボランティア活動を通じて感動や学びを体感できるプログラムを提供しています。◇清掃活動◇スープキッチン◇折り紙などの日本文化を通じたワークショップ◇日本語講座・日本語チャットクラブ◇日本の学生に向けたニューヨークでの研修プログラムの提供(※在ニューヨークの他の非営利団体や教育機関等と提携するプログラムもございます)
NY de Volunteer, Inc. (NYdV)
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- NY Long Island Cityの「Kaiyo Omakase」は、親しみ...

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ニューヨーク州ロングアイランドシティに設立された「Kaiyo Omakase」では、シェフが厳選した旬で新鮮な食材を使用し、お客様お一人お一人に最適なお料理をご提供することをモットーに、特別なおもてなしを心がけております。
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- 8月21日(金)まで夏期講習期間&8月25日(火)から後期通常授業開始!! 対面...

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ニューヨーク・ニュージャージー地区に校舎を展開する、海外在住生向けの進学塾です。アメリカにお越しになられて間もない方からアメリカに永住予定の方まで、お子様のニーズにあったクラス設定をしております。ニューヨーク校・ニュージャージー校・マンハッタン校での授業を対面&オンラインの両方をうまく組み合わせたハイブリッド授業を展開中!通常授業、各季節講習、随時生徒募集!日本への進学でお困りなら、本気で日本への...
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