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Introduction / Professional
2026/09/15 (Tue)

米国労働法、最大のリスクは「差別」ではなく「報復」── 米国子会社を持つ経営者が...

「米国は随意雇用だから理由なく解雇できる」という認識は、日系企業に多額の損害をもたらした危険な誤解です。米国労働法における最大のリスクは「差別」そのものではなく、差別を訴えた従業員への「報復」にありま...

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Introduction / Professional
2026/09/14 (Mon)

米国法人「設立90ドル」は罠だった ― 初年度3,300万円の現実と、6面体設計...

米国法人設立が「たった90ドル」という話は、実は大きな罠です。その裏には初年度3,000万円超の隠れたコストと、中堅企業が陥りがちな落とし穴が潜んでいます。本記事では、米国進出の「本当の費用」と「生き...

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Problem solution / Professional
2026/09/13 (Sun)

Bookkeeping for Japanese & Accounting Su...

Accounting is an essential part of the business, regardless of the size of the company.
So how ...

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Introduction / Professional
2026/09/11 (Fri)

◆◆◆◆ Intelesse International : Cross-Cou...

We are one of the few recruiting firms with a Japanese subsidiary that can provide "out-of-country p...

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Introduction / Professional
2026/09/11 (Fri)

「文化を統合しない」という戦略——日米クロスボーダーPMIの真実

日本企業の海外M&Aの約7割が失敗。その原因は「文化の違い」だけではなく、買収後のPMI(統合プロセス)におけるガバナンス設計の誤りにあります。

多くのM&A失敗は「文化の違い」が原因と...

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Introduction / Professional
2026/09/10 (Thu)

米国M&A、なぜ日本企業は9割が失敗するのか — 「文化の壁」という誤診の正体

日本企業の米国M&A、なぜ9割が失敗?「文化の壁」という誤診の裏にある真の原因は、契約前の準備とガバナンスの欠如です。

M&A失敗の7割は契約サイン前の段階で既に決定しています。高値づか...

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Satisfaction guaranteed / Professional
2026/09/10 (Thu)

[Booksavers, Inc.] Reliable Bookkeeping ...

Here is an introduction to Booksavers, Inc., which helps companies operating in North America stream...

Reliable Bookkeeping Services in Japanese ・ Accounting Software Consulting

Due:
nil
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Introduction / Professional
2026/09/09 (Wed)

米国現地法人を「日本人で固める」と、なぜ2000億円の減損になるのか

▼ 画像 ▼

ある日系製薬会社が、米国の某州で製薬企業を買収し、子会社化した。

社長には「創業者の息子」が就任した。取締役を含む主要なポストには、大手商社からの出向者を中心...

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Introduction / Professional
2026/09/09 (Wed)

「あと半年」が会社を殺す――米国事業の撤退基準を持たない日本企業が支払う本当のコ...

米国事業の赤字が続く日本企業。明確な撤退基準がないため損失が拡大し、気づかぬうちに多大なコストを支払っている現実とは?

多くの日本企業は、赤字が続く米国事業からの明確な撤退基準を持たず、...

Introduction / Professional
2026/09/08 (Tue)

海外子会社の不正、本当に防げていますか?──「3〜5年に1度の監査」では止まらな...

海外子会社での不正が急増し、3社に1社が経済犯罪の被害に。なぜ従来の監査では防げないのか、今日からできる90日改革で構造的な危機を乗り越えましょう。

海外子会社での会計不正が前年比2.6...

Introduction / Professional
2026/09/07 (Mon)

火曜朝7時、米国子会社のCOOから届いた辞表——「現地化を進めた72%が、実は新...

米国子会社の現地化、実は72%が失敗しています。単純な権限委譲が招く本社との断絶を防ぎ、最適な意思決定を実現する精密設計とは?

日本企業の72%が、現地化で本社とのコミュニケーションに問...

Problem solution / Professional
2026/09/07 (Mon)

To Japanese Companies Across the United ...

Are Japanese companies across the U.S. struggling with the tedious daily bookkeeping tasks or facing...

Please feel free to contact us !.

Due:
nil
Useful info / Professional
2026/09/06 (Sun)

[Penalty Notice] FBAR and FATCA : Overse...

「 “I file my tax return in the U.S., but I don’t report my savings in Japan.” This is one of the mos...

Please feel free to contact us in Japanese.

Introduction / Professional
2026/09/06 (Sun)

[Tokyo Event] We will be exhibiting at t...

We are pleased to announce that we will be exhibiting at the “Overseas Business EXPO 2026 Tokyo,” to...

Problem solution / Professional
2026/09/06 (Sun)

< For another year of tax returns, come ...

Whenever you earn income in the U.S., you are obligated to file a tax return.
U.S. citizens ・ N...

10 gift cards for seeing Vivinavi $!

Introduction / Professional
2026/09/04 (Fri)

米国事業の8割が頓挫する真因は「戦略」ではない——日本企業が見落とす"...

▼ 画像 ▼

「立派な提案書を受け取った。なのに、半年経っても何も動いていない」

米国子会社を任された経営者から、この種の相談を受ける機会が増えている。本稿では、なぜ戦略提...

Problem solution / Professional
2026/09/04 (Fri)

Bookkeeping for Japanese & Accounting Su...

Accounting is an essential part of the business, regardless of the size of the company.
So how ...

Introduction / Professional
2026/09/03 (Thu)

綺麗な進出戦略スライドは完成した。で、誰がアメリカに行って法人を作るんですか?

▼ 画像 ▼

〜コンサルティングファーム・マーケティング会社が直面する「実行フェーズの壁」とその突破口〜

想定読者:

日本国内の経営コンサルティングファームの...

Introduction / Professional
2026/09/03 (Thu)

米国進出が遅れるのは「専門家の数」ではなく「専門家のつなぎ方」が原因だった

▼ 画像 ▼

米国進出を進める日本企業の経営者がよく口にする言葉がある。

「優秀な弁護士も、会計士も、コンサルも、揃えた。なのに何も決まらない」

これは、米国...

Introduction / Professional
2026/09/02 (Wed)

海外赴任者の半分が「帰国後2年以内に辞める」現実──グローバル人材育成、本当に失...

▼ 画像 ▼

「3年間アメリカで本当によくやってくれた人が、帰任から1年半で辞めた」

ある中堅メーカーのCFOから、こんな相談を受けた。引き留めるカードが何もなかったという...

Introduction / Professional
2026/09/01 (Tue)

米国子会社は「任せる」と必ず壊れる──距離と時差ではない、設計の問題

▼ 画像 ▼

ある日の朝、本社のCFOに電話が鳴る。「米国子会社の経理マネージャーが3年間にわたって会社資金を流用していた可能性があります。総額は数億円規模になる見込みです」。半年前にC...

Signature service / Professional
2026/09/01 (Tue)

Peace of mind" in accounting. Booksavers...

"Invoices ・ and payments have piled up, and I can't even begin to tackle them …"
"The accounti...

Introduction / Professional
2026/08/31 (Mon)

なぜ日本のメガベンチャーは米国で"労務"に殺されるのか:『A...

▼ 画像 ▼

はじめに:その「即日解雇」は1億円の価値がありますか?

「アメリカは解雇しやすい国だ」。
もしあなたが、現地の弁護士やコンサルタントからそう聞かされてい...

Introduction / Professional
2026/08/31 (Mon)

米国向けサプライチェーン、なぜ日本企業は「半年遅れ」るのか — 関税が月次で動く...

▼ 画像 ▼

「来月から、メキシコ工場の部品の3割が二重課税の対象になります」。
2025年春、ある日本の中堅電子部品メーカーの経営会議で、北米担当役員が告げた一言だ。
関税...

Signature service / Professional
2026/08/30 (Sun)

Japanese speaking bookkeeping & Accounti...

We help companies across the United States streamline their accounting operations and reduce costs t...

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Introduction / Professional
2026/08/28 (Fri)

Ozaki Accounting Office YouTube Channel

For Japanese residents in the U.S.
Do you have any problems with tax returns, taxes, incorporat...

Introduction / Professional
2026/08/28 (Fri)

IIICAREER : Full support for your job se...

Are you currently looking for a new job? ?
Or are you just gathering information for now? ? <...

Introduction / Professional
2026/08/28 (Fri)

米国で「人が採れない」と嘆く日本企業へ。給与を上げても勝てない本当の理由

▼ 画像 ▼

「給与を上げれば採れる」は半分間違い

オファーを出した翌週、その候補者は競合に行った。給与は十分に競争力があったはずなのに——。

これは在米日系...

Introduction / Professional
2026/08/27 (Thu)

米国スタートアップを買収した日本企業の36%は、6カ月で創業者を失う

▼ 画像 ▼

買収完了の祝杯から半年後。シリコンバレーの本社オフィスを訪ねた日本企業の役員を待っているのは、見覚えのない顔ばかりだ。「あのCTOは先月辞めました」「創業者は新会社を立ち上...

Problem solution / Professional
2026/08/27 (Thu)

Bookkeeping for Japanese & Accounting Su...

Accounting is an essential part of the business, regardless of the size of the company.
So how ...

Introduction / Professional
2026/08/26 (Wed)

あなたの「丁寧な指示」が、米国人マネージャーには「侮辱」に響いている──日米コミ...

▼ 画像 ▼

本稿のキーメッセージ
日米ビジネス文化のギャップは「言葉の壁」ではない。本社のフィードバック構造そのものが米国の労働法・組織慣行と衝突しているのだ。年間数億円規模の損...

Introduction / Professional
2026/08/25 (Tue)

日本企業が米国スタートアップを買収しても「イノベーション」を得られない3つの理由

▼ 画像 ▼

買収したのに、創業者は辞めた。エンジニアも消えた。残ったのは高額の買収費用と、「別会社」という肩書きだけ——これが多くの日本企業が直面する現実だ。

知られざる...

Introduction / Professional
2026/08/25 (Tue)

米国事業から「コストを最小化して撤退する」——損切りできない日本企業が毎年払い続...

▼ 画像 ▼

米国子会社が3期連続赤字。「もう少し様子を見よう」と言い続けて、気づけば7年が経っていた。これは特定企業の話ではない。

Bain & Companyの調査(2...

Introduction / Professional
2026/08/24 (Mon)

米国子会社が「ゆっくり死ぬ」理由と、再建に成功する企業の3つの共通点

▼ 画像 ▼

米国事業の変革の88%が当初目標を達成できずに終わる(Bain調査2024)。
では、残り12%の企業は何が違うのか。

「もう少し様子を見よう」が最大の...

Signature service / Professional
2026/08/24 (Mon)

Peace of mind" in accounting. Booksavers...

"Invoices ・ and payments have piled up, and I can't even begin to tackle them …"
"The accounti...

Introduction / Professional
2026/08/21 (Fri)

「At-Willだから解雇は自由」は危険な誤解──米国で日本企業が年間数億円を失...

▼ 画像 ▼

年間8.8万件の差別申告、回収総額7億ドル。この数字の"被告"に日本企業がなっている。

① 「At-Will雇用=解雇自由」という致命的な...

Signature service / Professional
2026/08/21 (Fri)

Japanese speaking bookkeeping & Accounti...

We help companies across the United States streamline their accounting operations and reduce costs t...

Introduction / Professional
2026/08/20 (Thu)

アメリカで会社を作るのに「$89」では全然足りない話

▼ 画像 ▼

「米国法人は$89から設立できる」——この情報を信じて進出した日本企業が、初年度に1,000万円超の請求を受けて途方に暮れている。費用の氷山、その正体をいま明かす。
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Introduction / Professional
2026/08/19 (Wed)

海外買収の80%が失敗する本当の理由——「文化の違い」は言い訳だった

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買収後2年で、現地の主要メンバー5人中3人が辞めた。残ったのは本社に従順な2人だけ。でも事業の核心を知っていたのは、去った3人だった——。

これは珍しい話では...

Introduction / Professional
2026/08/18 (Tue)

米国M&Aの「失敗率63%」——日本企業が繰り返す敗北のメカニズムを解剖する

▼ 画像 ▼

「買収は成功した。統合で失敗した」——この言葉を、あなたの会社は言えないか?

日本企業が米国企業を買収するとき、本当の戦いはサインの後に始まる。デロイト トー...

Problem solution / Professional
2026/08/18 (Tue)

Bookkeeping for Japanese & Accounting Su...

Accounting is an essential part of the business, regardless of the size of the company.
So how ...

Problem solution / Professional
2026/08/17 (Mon)

Japan-U.S. Social Security Agreement : P...

For employees temporarily assigned from Japan to the United States, paying social insurance premiums...

Please feel free to contact us in Japanese.

Introduction / Professional
2026/08/17 (Mon)

「もう少し様子を見よう」が会社を潰す——米国事業の撤退基準、持っていますか?

▼ 画像 ▼

はじめに:あなたの会社は、撤退の「ルール」を持っているか?

米国の子会社が赤字になって3年。毎年「来年こそ黒字化」と言い続けている——そんな状況に心当たりはな...

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2026/08/17 (Mon)

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2026/08/17 (Mon)

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Have you filed your tax return yet ? Ozaki Accounting Office can help you in time !
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2026/08/17 (Mon)

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Have you filed your tax return yet ? Ozaki Accounting Office can help you in time !
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2026/08/17 (Mon)

< TODD ACCOUNTING/Ozaki Accounting Offic...

Income other than company salary, such as engineering consulting, side development, Uber Eats, Etsy ...

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Introduction / Professional
2026/08/16 (Sun)

「差別なんてしていない」——それでも訴えられる。米国労働法が日本企業に仕掛ける構...

▼ 画像 ▼

米国で従業員を解雇するとき、日本企業の経営者が最もよくする誤解がある。「アット・ウィル雇用だから理由なく辞めさせられる」。この認識が、訴訟地獄の入口だ。

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