各种介绍 / 看照片 / びびなび 纽约 / 城市热门榜

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「戦略は完璧だった」——それでも米国事業が沈む、たった一つの理由

「戦略は完璧だった」はずなのに、なぜ米国事業は沈むのか？数千万円をかけた計画が承認されても、現場はなぜ動かないのか。実は、失敗は実行段階ではなく「戦略が理解されたと思い込んだ瞬間」に始まります。

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米国進出で会社が傾く本当の理由は「専門家不足」じゃない。経営者が"翻訳...

米国進出企業の実に4割が撤退を経験する衝撃的な事実。この失敗は専門家不足が原因ではなく、むしろ優秀な専門家たちの助言を統合できず、経営者自身が「翻訳者」になってしまう「見えない死因」にあります。本業の...

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駐在員を5人送っても、グローバル人材が1人も育たない理由

「3年で5人海外に送り1億円かけたのに、グローバルで戦える経営人材が一人もいない」。日本企業が海外駐在員に巨額投資をしても、なぜリーダーが育たず流出するのか。多くの企業で起きるこの構造的な問題とその「...

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米国子会社を「現地に任せていた」会社が、ある日138億円を失う理由

日本企業の海外子会社で会計不正が急増し、発覚件数はわずか1年で2.7倍に。米国子会社を「現地に任せきり」にした結果、138億円もの損失を出すケースも。多くの企業が行うガバナンス強化策が逆効果になってい...

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我们在日本设有子公司，是少数几家能够在日本・和美国提供出入境前 "跨境招聘 "的招聘机构之一。

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英語研修に1億円かけても「グローバル人材」が育たない、たった一つの理由

「3年で1億円かけて英語研修を整えたのに、海外に出した社員が次々と心を病んで帰ってくる」——多くの日本企業が抱えるこの現実は、英語力の問題ではありません。グローバル人材育成の失敗は、語学力不足という誤...

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米国進出の失敗は「専門家不足」では起きない。本当の原因は“つなぎ目”にある

米国進出を検討する際、「優秀な専門家さえ揃えれば成功する」という通説は危険です。多くの企業が抱える課題は、各分野の専門家が分断され、情報が連携しない「つなぎ目」に潜んでいます。本業を抱える担当者が、調...

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米国スタートアップを買収した日本企業の会議室から、なぜ18ヶ月で創業者が消えるの...

米国スタートアップ買収後、創業者の77%が3年以内に会社を去る驚くべき現実をご存知でしょうか。日本企業は高額な投資で「技術」より「キーパーソンが辞めるまでの時間」を買っているに過ぎません。この人材流出...

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賃上げしても人が辞める。在米日系企業の「人材流出」の本当の理由

在米日系企業で「賃上げしても人が辞める」という悩みが深刻化しています。米国人社員の離職理由の過半数は、給与不満ではなく「昇進・成長機会の不足」や「職場で尊重されない」ことにあります。賃金競争で消耗する...

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米国子会社の不正は「管理不足」で起きるのではない。3社に1社が踏む“現地ガバナン...

米国子会社での不正は、管理不足で起きるのではなく、本社による管理の方向性が間違っているために発生します。日本企業の上場会社の3社に1社が経験するこの“現地ガバナンスの罠”から脱却し、本当に効く対策を講...

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米国サプライチェーン再編、日本企業が「工場の場所」で間違える話

「部品がどこから来ているか分からない」ー米国サプライチェーン再編は、多くの日本企業が抱えるこの根本的な課題を浮き彫りにしています。工場移転だけに目を向けがちですが、本質はサプライチェーン全体、特にTi...

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纽约工人的一天（理发师）｜ Koutarou

纽约・ Blu Bocker 是一家位于上东区的日式美发沙龙。
该发廊以日本精湛的技术和结合纽约流行趋势的风格提案而广受欢迎。

维维纳维密切关注着在沙龙・工作一天的发型...

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米国で「人が採れない」会社の9割が、原因を取り違えている

米国で「人が採れない」と悩む日系企業の多くが、給与が原因だと誤解しています。本当のボトルネックは、意思決定の遅さや採用構造そのものにあります。実は、優秀な人材が転職市場に出ているのは平均わずか10日間...

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「言った」のに、なぜ伝わらないのか――米国子会社で静かに人が辞めていく本当の理由

米国子会社で「言ったのに伝わらない」という経験はありませんか？実は、これは単なる英語力の問題ではなく、日本と米国で異なる「メッセージの設計思想」が原因かもしれません。この文化的な断絶が、知らないうちに...

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米国スタートアップを買っても「技術」は手に入らない——逃げていく7割の正体

米国スタートアップを買収しても「技術」は手に入らない——その最大の理由は、買収額の7割以上を占める「人」が、買収後に離れてしまうからだ。高値づかみよりも深刻な「人材の蒸発」は、日本企業の海外M&A成功...

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米国事業の「撤退コスト」を半分にする——売却タイミング設計の経営科学

「あと1年様子見」が米国事業の撤退コストを倍増させる—多くの日本企業が抱えるこの課題に対し、本稿は戦略的な売却タイミング設計の重要性を提示します。最適な時期に事業を手放すことは敗北ではなく、資本効率を...

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米国子会社は「再建可能」か、それとも「再建幻想」か――3つの判断軸

米国子会社の「来期は黒字化」という言葉に耳を疑っていませんか？本記事は、感情や社内政治に流されず、あなたの米国子会社が真に再建可能か、それとも損失垂れ流しの「再建幻想」に過ぎないのかを判断するための客...

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「差別なんてしていない」——それでも訴えられる。米国労働法が日本企業に仕掛ける構...

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米国で従業員を解雇するとき、日本企業の経営者が最もよくする誤解がある。「アット・ウィル雇用だから理由なく辞めさせられる」。この認識が、訴訟地獄の入口だ。

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米国労働法、最大のリスクは「差別」ではなく「報復」── 米国子会社を持つ経営者が...

「米国は随意雇用だから理由なく解雇できる」という認識は、日系企業に多額の損害をもたらした危険な誤解です。米国労働法における最大のリスクは「差別」そのものではなく、差別を訴えた従業員への「報復」にありま...

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「言った」のに伝わらない。米国子会社を静かに壊す“意思疎通ギャップ”の正体

日本企業の米国子会社で「伝わらない」と悩んでいませんか？それは英語力の問題ではなく、日本と米国の根本的なコミュニケーション様式の違いに起因します。この“意思疎通ギャップ”が、静かに事業を蝕む真の理由を...

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米国事業、撤退コストを決めるのは「手続き費用」ではなく「あなたが決断するまでの時...

米国事業からの撤退や売却を検討中の経営層にとって、真のコストは清算手続き費用ではなく、決断を下すまでの時間です。判断を先延ばしにするほど損失は膨らみ、時には数百億円規模の減損につながることも。最適なタ...

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[数学琐事] 你知道？为什么数学能力存在差异吗？

你是数学好・还是数学差？？
小时候的学习方法和学习倾向对孩子将来的数学能力有很大影响。
哪些事情会影响孩子未来的数学能力？

待续 →
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为什么不彻底？学习你不擅长的日语呢？

会说日语，但缺乏语言技能。
阅读和写作真的很难。
如果您有这样的问题，请先与我们学校联系。

我们提供朗读、阅读理解、汉字、读音、读数、关东煮等方面的全面指导。 ...

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米国子会社が赤字でも、撤退を考えた経営者から負ける理由

米国子会社の赤字に直面した時、「撤退」という選択肢が頭をよぎるのは自然です。しかし、実はその選択こそが最も高くつく可能性があり、多くの企業が選ぶのは「再建」。成功の鍵は戦略ではなく、いかに速く行動を起...

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「アメリカは解雇が自由」——その思い込みが、日本企業を訴訟大国の被告席に座らせる

「アメリカは解雇が自由」という思い込みが、実は日本企業を訴訟大国の被告席に座らせる最大の地雷です。随意雇用（At-Will）原則は、適法性を証明できて初めて盾となるものであり、その広範な例外と日本とは...

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米国現地法人を「日本人で固める」と、なぜ2000億円の減損になるのか

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ある日系製薬会社が、米国の某州で製薬企業を買収し、子会社化した。

社長には「創業者の息子」が就任した。取締役を含む主要なポストには、大手商社からの出向者を中心...

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IIICAREER ：全力支持您的求职，在美国设有 10 个办事处，在日本设有...

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米国子会社の「設立費用10万円」を信じた会社が、毎年損し続ける理由

米国子会社設立の「10万円」という数字は、氷山の一角に過ぎません。その安さに安心して進出すると、毎年発生する見えない維持費やコンプライアンスコストに頭を悩ませることになります。最初の構造設計が、数年後...

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買収した会社が「1年で空っぽ」になる本当の理由──クロスボーダーM&A、異文化統...

買収した海外子会社が1年で空っぽになる悲劇は、なぜ繰り返されるのでしょうか？多くの経営者は「言葉の壁」や「制度の違い」を失敗の主因と語りますが、実は「文化的な衝突」こそが、買収した人材やノウハウを静か...

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兆円を溶かした米国M&A——失敗は「買った瞬間」ではなく「買った後」に決まる

買収を発表したときは「成長の柱」と称えられた案件が、わずか1〜2年で数千億円規模の減損に姿を変える。米国M&Aの失敗は、高値づかみにあるという通説に反し、「買った後の統合」にその真因がある。兆円規模の...

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海外子会社の不正、本当に防げていますか？──「3〜5年に1度の監査」では止まらな...

海外子会社での不正が急増し、3社に1社が経済犯罪の被害に。なぜ従来の監査では防げないのか、今日からできる90日改革で構造的な危機を乗り越えましょう。

海外子会社での会計不正が前年比2.6...

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火曜朝7時、米国子会社のCOOから届いた辞表——「現地化を進めた72%が、実は新...

米国子会社の現地化、実は72%が失敗しています。単純な権限委譲が招く本社との断絶を防ぎ、最適な意思決定を実現する精密設計とは？

日本企業の72%が、現地化で本社とのコミュニケーションに問...

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数百億円で買った米国子会社は、なぜ18ヶ月で空っぽになるのか

日本企業による海外M&Aはなぜ失敗を繰り返すのか？数百億円を投じた米国子会社が、わずか18ヶ月で空っぽになる残酷な現実。成功率4割を下回るその背景と、同じ過ちを避けるための具体的な視点を解説します。<...

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米国進出が遅れるのは「専門家の数」ではなく「専門家のつなぎ方」が原因だった

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米国進出を進める日本企業の経営者がよく口にする言葉がある。

「優秀な弁護士も、会計士も、コンサルも、揃えた。なのに何も決まらない」

これは、米国...

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「来期こそ黒字化」——その一言が、4,000億円を溶かした

多くの日本企業が海外事業で数百億円規模の損失を出すのは、撤退判断の遅れが原因です。撤退は失敗ではなく、むしろ価値を生む行為であり、感情が入る前に明確な撤退基準を設けることが、損失拡大を防ぎ、次の成長機...

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「監査はやっていた」のに15億円。海外子会社の不正は、なぜ気づけないのか

「監査をしていたのに15億円の不正を見逃した」これは特別な不運ではなく、多くの日本企業が抱える構造的な欠陥です。海外子会社管理の盲点が、今や大企業をも揺るがし、「うちは大丈夫」と考える会社ほどリスクを...

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なぜ日本のメガベンチャーは米国で"労務"に殺されるのか：『A...

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はじめに：その「即日解雇」は1億円の価値がありますか？

「アメリカは解雇しやすい国だ」。
もしあなたが、現地の弁護士やコンサルタントからそう聞かされてい...

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米国子会社が「動かない」本当の理由。優秀な現地社長が辞めていく会社の共通点

米国子会社が「動かない」本当の理由は、現地経営力の不足ではなく、動く権限が与えられていない仕組みにあります。東京での遅い決裁プロセスは、競合への機会損失だけでなく、優秀な現地人材の離職にも繋がり、組織...

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海外子会社を殺すのは「ダメな戦略」ではない。4,000億円が教える、本当の失敗の...

日本企業が海外事業で巨額の減損を計上する真の理由は、戦略の「質」ではなく「実行」にある。多くの企業は立派な戦略を描けても、それを現場で動かせず、結果として数百億円、時には数千億円もの損失を出している。...

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米国進出が頓挫する本当の理由は「専門家が多すぎる」から

米国進出の失敗は、市場や戦略の問題ではなく、専門家を分断して発注する構造にあります。個々の弁護士や会計士は最適解を出しても、その「つなぎ目」に誰も責任を持たないため、情報・時間・責任が分断され、事業の...

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びびなび夏威夷

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还可为狗主人提供配套的阿罗哈衬衫！

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采用正宗夏威...

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他 9 枚の写真

びびなび千叶

[我想一直和你在一起。

宠物等。可以制作狗、猫和其他 "我们的儿童吉祥物"。

*我们的订单吉祥物的胳膊、腿、脖子和尾巴都可以弯曲，因此姿势可以稍作改变。

🌟 照片是我们的迷你猫 🌟 ...

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びびなび夏威夷

【10/25〜31限定】Waikiki Shokudoにハロウィン限定スモア・ハ...

ワイキキの居酒屋「Waikiki Shokudo（ワイキキ食堂）」では、10月25日（日）〜31日（土）の7日間限定で、ハロウィンスペシャルデザート「S’mores Honey Toast（スモア・ハ...

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びびなび夏威夷

【10/13〜11/1限定】BÚHOにハロウィン限定メニューが登場！🌯🇲🇽

ワイキキのルーフトップメキシカン「BÚHO Cocina y Cantina」では、
10月13日（火）〜11月1日（日）の期間限定で、ハロウィン特別メニューをご提供します！👻🍸
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びびなび夏威夷

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感谢您访问阿洛哈汽车用品店。

我们已搬迁至 744 Ala Moana Blvd Honolulu HI 96813。

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びびなび夏威夷

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びびなび达拉斯

海外子会社に日本人を1人置いている。それ、統制ではなく「単一障害点」かもしれませ...

「海外子会社に日本人駐在員がいるから大丈夫」と思っていませんか？実は、不正発覚企業の半数以上で統制が迂回されていました。不正のコストは着服額だけでなく、調査や信用失墜を含め甚大です。あなたの会社の海外...

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びびなび木更津

每周更新的休闲午餐推荐 ♪

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人气午餐菜单
意面和鸡肉每周轮换供应，此外还提供鱼类料理以及当着您的面切片的烤牛肉。

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点选午餐或晚餐的顾客可享
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※饮料不参与此优惠
※不可与其他折扣、优惠或特惠同时使用* *仅限杂志拥有者。

期限: 2026年11月30日

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びびなび木更津

秋季限定活动！红薯・栗子・南瓜甜点自助餐

【举办日期】11月21日・ 22日・ 23日仅限午餐时段
秋季美味一应俱全！ “红薯・栗子・南瓜”甜点自助餐
蒙布朗、红薯甜点等秋季甜点大集合。轻食选择丰富！ ...

点选午餐或晚餐的顾客可享
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期限: 2026年11月30日

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びびなび君津

【2026年11月2日(月)新規開院　9時30分から診療開始】あなたの「生きる」...

健康で長生きするために、歯を守りましょう

<<SCHEDULE>>
11/2（月）【新規開業】9時30分から診療開始

口腔機能低下症予防、むし...

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びびなび袖浦

【無料体験入学】教えてもらうから自ら学ぶへ。

授業ではなく、対話を選んだ塾があります。

自分の「なりたい姿」・「ありたい姿」から逆算して、

勉強を自分のものにする。

小学生から高卒性まで、受験から日々の学...

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びびなび千叶

永远在一起！我们孩子的迷你吉祥物

宠物等可制作狗、猫等 "我们的儿童吉祥物"。

*我们的订单吉祥物的胳膊、腿、脖子和尾巴都可以弯曲，因此姿势可以稍作改变。

🌟 照片是我们的迷你吉祥物 🌟

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びびなび夏威夷

【10/25〜31限定】Waikiki Shokudoにハロウィン限定スモア・ハ...

ワイキキの居酒屋「Waikiki Shokudo（ワイキキ食堂）」では、10月25日（日）〜31日（土）の7日間限定で、ハロウィンスペシャルデザート「S’mores Honey Toast（スモア・ハ...

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びびなび夏威夷

【10月限定】秋の味覚！パンプキンクランチ・ハニートーストが登場📍カイムキ食堂

カイムキ食堂では、10月限定の新作デザート「Pumpkin Crunch Honey Toast（パンプキンクランチ・ハニートースト）」をご提供中です！

こんがり焼き上げたハニーバタート...

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びびなび夏威夷

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びびなび洛杉矶

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洛杉矶市中心待售，最近上了电视节目，$ 30万起！

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屋顶游泳池🏊
健身房

在比比纳维就诊时可获得 30 分钟的免费咨询

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びびなび达拉斯

米国進出で会社が傾く本当の理由は「専門家不足」じゃない。経営者が"翻訳...

米国進出企業の4割が撤退を経験するのは、専門家不足ではなく、多様な助言を統合する「主体」が不在のためです。経営者が専門家間の「翻訳者」となり、本業の判断機会を奪われる「統合の空白」こそが、見えないコス...

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びびなび达拉斯

あなたの「丁寧な指示」が、米国人マネージャーには「侮辱」に響いている──日米コミ...

▼ 画像 ▼

本稿のキーメッセージ
日米ビジネス文化のギャップは「言葉の壁」ではない。本社のフィードバック構造そのものが米国の労働法・組織慣行と衝突しているのだ。年間数億円規模の損...

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びびなび达拉斯

賃上げしても人が辞める。在米日系企業の「人材流出」の本当の理由

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「給与に不満はありません。ただ、この会社で自分が役員になる姿が想像できないんです」。

アメリカの日系現地法人で、3年育てた現地マネージャーがこう言って去ってい...

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びびなび达拉斯

英語研修に1億円かけても「グローバル人材」が育たない、たった一つの理由

「英語研修に1億円かけても、なぜグローバル人材が育たないのか？」その問いの答えは、語学力ではありません。海外赴任の失敗は、多くの場合、異文化適応や家族支援、帰任後のキャリアパスといった「組織設計」の欠...

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びびなび千叶

我们 35 厘米的儿童吉祥物，让你忍不住想说 "欢迎回家"。

宠物等狗、猫和其他 "我们的儿童吉祥物 "都可以制作。

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びびなび旧金山

开放日（日）下午1点至4点

挂牌价：$ 880,000
加利福尼亚州马丁内斯市罗阿诺克大道429号，邮编94553
3间卧室 / 2间浴室
1,517平方英尺居住面积 / 地块面积 11,200 S...

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びびなび夏威夷

【10/25〜31限定】Waikiki Shokudoにハロウィン限定スモア・ハ...

ワイキキの居酒屋「Waikiki Shokudo（ワイキキ食堂）」では、10月25日（日）〜31日（土）の7日間限定で、ハロウィンスペシャルデザート「S’mores Honey Toast（スモア・ハ...

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びびなび夏威夷

【10/13〜11/1限定】BÚHOにハロウィン限定メニューが登場！🌯🇲🇽

ワイキキのルーフトップメキシカン「BÚHO Cocina y Cantina」では、
10月13日（火）〜11月1日（日）の期間限定で、ハロウィン特別メニューをご提供します！👻🍸
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びびなび夏威夷

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びびなび千叶

[我们的孩子 25 厘米吉祥物] 我们会让你愿意永远和我们在一起。

我们制作狗、猫等 "我们的孩子吉祥物"🐈
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
🎀 让你想说 "欢迎回家 "的吉祥物 🎀
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
"你想和像家人一样永远和...

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びびなび夏威夷

【10月限定】秋の味覚！パンプキンクランチ・ハニートーストが登場📍カイムキ食堂

カイムキ食堂では、10月限定の新作デザート「Pumpkin Crunch Honey Toast（パンプキンクランチ・ハニートースト）」をご提供中です！

こんがり焼き上げたハニーバタート...

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びびなび旧金山

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我们在日本设有子公司，是少数几家能够在日本・和美国提供出入境前 "跨境招聘 "的招聘机构之一。

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びびなび洛杉矶

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びびなび夏威夷

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🚒 新店开业・卡卡湖店搬迁 🚒

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我们已搬迁至 744 Ala Moana Blvd Honolulu HI 96813。

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びびなび达拉斯

「本社に確認します」——この一言が、米国事業から優秀な人材を消していく

「本社に確認します」この一言が、日系企業の米国事業から優秀な人材を静かに消し去っています。海外法人のトップを本国人が占める比率が世界平均の約2.6倍に及ぶ背景には、決裁権限規程という制度設計の根本的な...

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びびなび洛杉矶

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びびなび夏威夷

【10/13〜11/1限定】BÚHOにハロウィン限定メニューが登場！🌯🇲🇽

ワイキキのルーフトップメキシカン「BÚHO Cocina y Cantina」では、
10月13日（火）〜11月1日（日）の期間限定で、ハロウィン特別メニューをご提供します！👻🍸
ハロウィ...

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びびなび夏威夷

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びびなび夏威夷

【10/25〜31限定】Waikiki Shokudoにハロウィン限定スモア・ハ...

ワイキキの居酒屋「Waikiki Shokudo（ワイキキ食堂）」では、10月25日（日）〜31日（土）の7日間限定で、ハロウィンスペシャルデザート「S’mores Honey Toast（スモア・ハ...

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びびなび达拉斯

「戦略は正しかった。でも誰も動かなかった」——海外事業を殺す本当の原因

数千万円をかけた戦略レポートがキャビネットの奥で眠っていませんか？海外事業の失敗は、市場の読み違いや戦略の質ではなく、実はその「実行」に本当の原因があります。データが示す真実と、現場を動かすための具体...

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びびなび洛杉矶

既然来到美国，请务必光临以烧烤肋排、牛排和汉堡闻名的美式餐厅“托尼·罗玛”。托尼...

作为在美国广受欢迎且拥有持久人气的经典美食，烧烤肋排深受人们喜爱。
将这种肉类中最美味的带骨肉“肋排”推广至全世界的烧烤肋排餐厅“托尼·罗马”，在美国本土享有极高人气，甚至被誉为“烧烤肋排的...

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びびなび洛杉矶

YAMA Sushi（山寿司）市场 5 大最受欢迎产品

YAMA Sushi Marketplace是一家提供新鲜生鱼片和寿司的日本食品市场！

⭐️ YAMA最受欢迎的5大产品⭐️

1. 5 Nigiri Asso...

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びびなび夏威夷

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