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【OPT歓迎】在宅勤務可の事務アシスタント（食品・農林水産品支援業務）＠Manhattan, NY

Town Guide Interesse International Inc.

Web Access No.2405653
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Company Message

NPOにて、食品・農林水産品支援業務のアシスタントを募集中です。週２回まで在宅勤務可能、9-5時、週5勤務のお仕事です。医療保険あり（歯科と眼科を含む、勤務開始３ヶ月後に適用）。

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Job Summary
Employment Status พนักงานจ้างชั่วคราว (ส่งมาจากบริษัทนายหน้า)
Job Type งานสำนักงาน
Required Language ภาษาอังกฤษ/ภาษาญี่ปุ่น
Number of Positions 1-2 1-2 คน
Work Location 100 Park Avenue 16th floor, New York, NY, 10017 US
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[Work Location detail]
地図上はiiicareerの事務所を示しておりますが、実際の勤務地はiiicareerのクライアント先の Manhattan,NY となります。詳細はお問い合わせください。
Work Hours 09:00～17:00
[Work Hours detail]
・勤務時間: 9:00-17:00 (昼休み 12:00-13:00)
・在宅勤務: 週3-5回の出勤、週0-2日の在宅勤務体制(2024年12月現在) ※今後出勤日数変動の可能性あり。
・期間: 2025年1月から1年間 ※追加的に 1 年間の契約更新の可能性あり。
Job Description Japanese Non-profit organizationにて、米国での食品・農林水産品、その他業種等の輸出等支援に関する各種業務及び調査・情報提供を行うアシスタントを募集しています。具体的には以下のとおりです。

1 食品・農林水産品支援業務(貿易相談、イベント等)の補助業務、関係者との連絡調整
2 アポイントメント取得、会議同席(テレビ会議含む)
3 米国における食品・農林水産品等のビジネスに関する各種調査(例:マーケティング調査、流通・規制等に関する調査、関連企業リストアップ等)の補助業務
4 日本産食品・農林水産品等についての情報収集、取りまとめ
5 その他業種(例:ライフサイエンス等)の輸出等支援業務のアシスタント業務
6 庶務業務
Compensation รายชั่วโมง $24.50 - $24.50
Holidays 土日、およびクライアントが定めた祝祭日
Benefits 医療保険、歯科保険（勤務開始３ヶ月後に適用）
事務ハイブリッド日英バイリンガルアドミフルタイム

Company Summary
Company NameInteresse International Inc.Town Guide
Company Phone212-391-9111
Headquarter Location100 Park Avenue, 16th Floor
New York, NY 10017
Business DescriptionPlacement, Staffing, and Outsourcing
EstablishedJune 1, 1996
President / CEOMasato Fujihara, President & C.E.O.
Websitehttps://iiicareer.com/jpn/

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Application Method
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Job Requirements1 米国で合法的に働くことの出来る方。
2 文章作成は日本語だが、英語での読解・インタビュー・電話応対もできること。
3 MS Word、Excel、PowerPoint が使用できること。MS Excel は計算とグラフ作成ができること。
4 食(食品、飲料、外食産業等)に関する関心が高いことが望ましい。
5 米国内出張の可能性あり。
Posting Period: 2024/12/18 (Wed) - 2025/01/18 (Sat)
* Application period may close early depending on the situation.
15 days left
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Preservation of Job Applicant's rights and equal opportunity employment
Hiring companies shall not discriminate any applicants in regards to employment and any other benefits based on their race, skin color, religion, gender, sexual preference, gender identity or expression, age, disability, marital status, citizen status, genetics, and any other category protected by laws. Moreover, hiring companies shall comply with the laws of respective countries and regions in determining employment conditions such as compensation and holidays. Should you find any violation of this policy, please contact us.
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