This text has been translated by auto-translation. There may be a slight difference between the original text and the translation. (Original Language: 日本語)

  • 인재소개 / 파견
  • 사무실 / 사무

'13513' 일본계 인테리어 관련 기업에서 Copywriter + Marketing Assistant를 모집합니다 ! .

QUICK USA, Inc.

Web Access No.1937859
Previous
Next
Company Message

세련된 도시 브루클린 근무 ! 】 일본계 인테리어 관련 기업에서 Copywriter + Marketing Assistant를 모집합니다 ! .

Enlarge

Job Summary

Employment Status 인재소개 / 파견
Job Type 사무실 / 사무
Required Language 영어/일본어
Number of Positions 1-2
Work Location 150 East 52nd Street,, New York, NY, 10022- US
Work Hours 09:00~18:00
Job Description 일본계 인테리어 관련 기업에서 Copywriter + Marketing Assistant를 모집합니다.

【주요업무】
- 다음을 포함한 다양한 마케팅 자료를 위한 명확하고 설득력 있고 독창적인 콘텐츠를 개발하고 작성합니다. 웹사이트 카피, 제품 설명, 이메일, 소셜 미디어 게시물, 블로그, 광고 등 다양한 마케팅 자료를 위한 명확하고 설득력 있고 독창적인 콘텐츠를 개발하고 작성한다. 브랜드 보이스와 전략에 부합하는 콘텐츠 제작
- 정확성, 명확성, 일관성을 보장하기 위해 콘텐츠 편집 및 교정
- 업계 동향에 대한 최신 정보를 조사하고 업계 동향, 경쟁사 활동, 고객 선호도에 대한 최신 정보를 얻기 위해 리서치 수행
- SEO를 위해 콘텐츠를 최적화하여 SEO를 개선한다. - 검색 엔진 순위를 향상시키고 유기적 트래픽을 유도하기 위해 SEO를 위한 콘텐츠를 최적화한다.
- 빠르게 변화하는 환경에서 여러 프로젝트를 관리하고 기한을 준수한다.
- 모든 콘텐츠 및 마케팅 채널에서 일관된 브랜드 목소리를 유지한다.
- 마케팅 팀과 긴밀히 협력하여 참여와 전환을 유도하는 콘텐츠 전략을 계획하고 실행한다.
- 콘텐츠 성과 분석 및 데이터 기반 개선 권고안 제시

자세한 내용은 언제든지 문의해 주시기 바랍니다.

◎포지션 : Copywriter + Marketing Assistant
◎비자 지원 : 없음
◎급여 : $ 45k - $ 60K
◎근무지 Brooklyn, NY

このポジションにご興味のある方は英文履歴書をそえてquickny@919usa.comまでEmailにて, 연락주세요.
구인내용비비나비New York-13513)도 함께 적어주시기 바랍니다.
* 자세한 사항은 아래 연락처로 문의 바랍니다.


QUICK USA, Inc.
New York Office
www.919usa.com
(+1) 212-692-0850
E-mail : quick@919 usa.com


퀵USA의 일자리 소개 서비스는 구직자에게는 무료 서비스입니다.
등록부터 일자리 결정까지 비용이 전혀 들지 않습니다. 궁금한 점이 있으시면 언제든지 아래 연락처로 문의해 주세요.
※ 비밀보장


최신 구인정보는 당사 웹사이트에서 확인하시기 바랍니다.
스마트폰으로도 편하게 구인정보를 보실 수 있습니다.
QUICK USA, Inc.
www.919usa.com
Compensation 연봉 $45,000.00 - $60,000.00

Company Summary

Company NameQUICK USA, Inc.

Selection

Application Method
Posting Period: 2024/06/26 (Wed) - 2024/07/27 (Sat)
* Application period may close early depending on the situation.
29 days left
Preservation of Job Applicant's rights and equal opportunity employment
Hiring companies shall not discriminate any applicants in regards to employment and any other benefits based on their race, skin color, religion, gender, sexual preference, gender identity or expression, age, disability, marital status, citizen status, genetics, and any other category protected by laws. Moreover, hiring companies shall comply with the laws of respective countries and regions in determining employment conditions such as compensation and holidays. Should you find any violation of this policy, please contact us.