• พนักงานจ้างชั่วคราว (ส่งมาจากบริษัทนายหน้า)
  • งานสำนักงาน

【OPT歓迎】ハイブリット勤務可の事務アシスタント募集中!@Manhattan, NY

Web Access No.1954775
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Company Message

NPOにて、日系スタートアップの海外展開支援アシスタントを募集中です。週2回まで在宅勤務可能、9-5時、週5勤務のお仕事です。医療保険あり(歯科と眼科を含む、勤務開始3ヶ月後に適用)。

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Job Summary

Employment Status พนักงานจ้างชั่วคราว (ส่งมาจากบริษัทนายหน้า)
Job Type งานสำนักงาน
Required Language ภาษาอังกฤษ/ภาษาญี่ปุ่น
Number of Positions 1-2 1-2 คน
Work Location 100 Park Avenue 16th floor, New York, NY, 10017 US
[Work Location detail]
地図上はiiicareerの事務所を示しておりますが、実際の勤務地はiiicareerのクライアント先の Manhattan,NY となります。詳細はお問い合わせください。
Work Hours 09:00~17:00
[Work Hours detail]
・勤務時間: 9:00-17:00 (昼休み 12:00-13:00)
・在宅勤務: 週3-5回の出勤、週0-2日の在宅勤務体制(2024年6月現在) ※今後出勤日数変動の可能性あり。
・期間: 2024年7月中旬 - 2025年3月31日 ※追加的に 1 年間の契約更新の可能性あり。
・出張: 米国内出張の可能性あり。
Job Description Japanese Non-profit organizationにて、日系スタートアップの海外展開支援に関する以下を含むアシスタント業務

1. 日系スタートアップの海外展開支援関連事業の委託先・連携先・支援企業を含む組織内外との連絡・調整など補助業務(資料・納品物の精査、確認作業を含む)
2. 日系スタートアップの海外展開支援関連イベント実施の補助業務
3. 日系スタートアップの海外展開支援関連事業にかかる調査・データ整理業務
4. 庶務・経理業務(日系スタートアップの海外展開支援関連事業の委託・調達にかかる手続きを含む)
Compensation รายชั่วโมง $22.00 - $22.00
Holidays 土日、およびクライアントが定めた祝祭日
Benefits 医療保険、歯科保険、眼科保険(勤務開始3ヶ月後に適用)

Company Summary

Company NameInteresse International Inc.Town Guide
Company Phone212-391-9111
Headquarter Location100 Park Avenue, 16th Floor
New York, NY 10017
Business DescriptionPlacement, Staffing, and Outsourcing
EstablishedJune 1, 1996
President / CEOMasato Fujihara, President & C.E.O.
Websitehttps://iiicareer.com/jpn/

Selection

Application Method
Job Requirements・米国で合法的に働くことの出来る方。
・日英バイリンガル(日本語・英語での文章作成・読解・会議・インタビュー・電話応対ができる)
・Office365 に関連するアプリケーション(OneNote, Planner, List 等)の経験があり、また MS Excel、MS PowerPoint を使って計算とグラフ作成ができる方。
Posting Period: 2024/07/02 (Tue) - 2024/08/02 (Fri)
* Application period may close early depending on the situation.
27 days left
Preservation of Job Applicant's rights and equal opportunity employment
Hiring companies shall not discriminate any applicants in regards to employment and any other benefits based on their race, skin color, religion, gender, sexual preference, gender identity or expression, age, disability, marital status, citizen status, genetics, and any other category protected by laws. Moreover, hiring companies shall comply with the laws of respective countries and regions in determining employment conditions such as compensation and holidays. Should you find any violation of this policy, please contact us.