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[13351] 부동산회사에서 일본어/영어 Bilingual Corporate Planning Manager를 모집 !

Web Access No.1902151
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Company Message

부동산회사에서 일본어/영어 Bilingual Corporate Planning Manager를 모집합니다 ! 비자 지원, OPT 가능 구인입니다 !

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Job Summary

Employment Status 인재소개 / 파견
Job Type 사무실 / 사무
Required Language 영어/일본어
Number of Positions 1-2
Work Location 150 East 52nd Street, Suite 17001, New York, NY, 10022 US
Work Hours 09:00~17:00
Job Description 뉴욕의 일본계 기업에서 Corporate Planning Manager를 모집합니다. Treasurer를 지원하여 재무보고 및 세무신고 등을 담당해 주실 분을 모집합니다. 일영 이중언어 가능자, 사업회사에서 경영기획 등의 경험이 있고 비즈니스 전반에 대한 지식이 있으신 분, 재무 ・ 회계 관련 지식이 있으신 분을 모집합니다.

【필수 업무】
- 법인세 신고 준비 및 외부 USCPA와의 커뮤니케이션
- 월별, 분기별, 연간 주정부 세금 신고 및 연간 주정부 세금 신고 및 추정세 납부 - 월별, 분기별, 연간 주정부 세금 신고 및 추정세 납부
(계산은 외부 USCPA에서 제공)
- 분기별 연결재무보고서 작성 분기별 재무보고서 작성 및 일본 모회사에 전달
- 주정부에 연례보고서 제출
- 은행과 연락하여 은행 계좌 개설, 폐쇄, 관리 은행 계좌 개설, 마감, 관리
- 회사 자금 조달을 통한 수익 극대화
- 회계 ERP 시스템 구축 관리 - 모든 부서의 회계 관련 고민 및 질문 상담
- 예산 관리
- 필요시 회계부서 지원
- IT부서 지원
- 회계부서 지원
자세한 내용은 언제든지 문의해 주시기 바랍니다.

◎비자 지원 : 있음 OPT : 가능
◎급여 : $ 50K - $ 90K
◎근무지 : Manhattan, NY

이 포지션 にご興味のある方は英文履歴書をそえてquickny@919usa.comまでEmailにて 으로 연락주시기 바랍니다.
구인내용비비나비New York-13351)도 함께 적어주시기 바랍니다.
* 자세한 사항은 아래 연락처로 문의 바랍니다.


QUICK USA, Inc.
New York Office
www.919usa.com
(+1) 212-692-0850
E-mail : quick@919 usa.com


퀵USA의 일자리 소개 서비스는 구직자에게는 무료 서비스입니다.
등록부터 일자리 결정까지 비용이 전혀 들지 않습니다. 문의사항이 있으시면 아래 연락처로 연락 주시기 바랍니다.
※ 비밀보장


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QUICK USA, Inc.
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Compensation 연봉 $50,000.00 - $90,000.00

Company Summary

Company NameQuick USA, Inc.Town Guide
Websitehttps://www.919usa.com/

Selection

Application Method
Posting Period: 2024/06/11 (Tue) - 2024/07/12 (Fri)
* Application period may close early depending on the situation.
12 days left
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Hiring companies shall not discriminate any applicants in regards to employment and any other benefits based on their race, skin color, religion, gender, sexual preference, gender identity or expression, age, disability, marital status, citizen status, genetics, and any other category protected by laws. Moreover, hiring companies shall comply with the laws of respective countries and regions in determining employment conditions such as compensation and holidays. Should you find any violation of this policy, please contact us.