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米国スタートアップを買収した日本企業の会議室から、なぜ18ヶ月で創業者が消えるの...
米国スタートアップ買収後、創業者の77%が3年以内に会社を去る驚くべき現実をご存知でしょうか。日本企業は高額な投資で「技術」より「キーパーソンが辞めるまでの時間」を買っているに過ぎません。この人材流出...
安心 "从事会计工作。Booksavers 为您服务。
“应收账款 ・ 积压严重，无从下手 … ”
“财务负责人突然离职，让我很头疼 … ”
“无法掌握应收账款回收情况、银行存款状况 （ 以及资金周转 ） 的情况 … ”
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Booksavers, Inc.- 4116 77th Street, 2Fl, Elmhurst, NY, 11373 US
- +1 (917) 686-1003
「言った」のに、なぜ伝わらないのか――米国子会社で静かに人が辞めていく本当の理由
米国子会社で「言ったのに伝わらない」という経験はありませんか？実は、これは単なる英語力の問題ではなく、日本と米国で異なる「メッセージの設計思想」が原因かもしれません。この文化的な断絶が、知らないうちに...
米国事業の「撤退コスト」を半分にする——売却タイミング設計の経営科学
「あと1年様子見」が米国事業の撤退コストを倍増させる—多くの日本企業が抱えるこの課題に対し、本稿は戦略的な売却タイミング設計の重要性を提示します。最適な時期に事業を手放すことは敗北ではなく、資本効率を...
米国子会社は「再建可能」か、それとも「再建幻想」か――3つの判断軸
米国子会社の「来期は黒字化」という言葉に耳を疑っていませんか？本記事は、感情や社内政治に流されず、あなたの米国子会社が真に再建可能か、それとも損失垂れ流しの「再建幻想」に過ぎないのかを判断するための客...
为全美日资企业提供日语簿记 ＆ 会计支持
我们面向全美企业，通过代记账 ・、优化会计业务 ・、提高透明度以及协助引入会计软件等方式，帮助企业实现会计业务的高效化与成本削减。
基于在日本和美国的企业财务实务经验以及在美国会计师事务所的...
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「差別なんてしていない」——それでも訴えられる。米国労働法が日本企業に仕掛ける構...
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米国で従業員を解雇するとき、日本企業の経営者が最もよくする誤解がある。「アット・ウィル雇用だから理由なく辞めさせられる」。この認識が、訴訟地獄の入口だ。
EE...
米国労働法、最大のリスクは「差別」ではなく「報復」── 米国子会社を持つ経営者が...
「米国は随意雇用だから理由なく解雇できる」という認識は、日系企業に多額の損害をもたらした危険な誤解です。米国労働法における最大のリスクは「差別」そのものではなく、差別を訴えた従業員への「報復」にありま...
米国法人「設立90ドル」は罠だった ― 初年度3,300万円の現実と、6面体設計...
米国法人設立が「たった90ドル」という話は、実は大きな罠です。その裏には初年度3,000万円超の隠れたコストと、中堅企業が陥りがちな落とし穴が潜んでいます。本記事では、米国進出の「本当の費用」と「生き...
日语簿记 ＆ 会计支持
无论公司规模大小，会计都是业务的重要组成部分。
因此，如何完成和利用会计工作对公司管理非常重要。
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◆ ◆ ◆ INTELESSE INTERNATIONAL ： 跨国职业转换 ・...
我们在日本设有子公司，是少数几家能够在日本・和美国提供出入境前 "跨境招聘 "的招聘机构之一。
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「文化を統合しない」という戦略——日米クロスボーダーPMIの真実
日本企業の海外M&Aの約7割が失敗。その原因は「文化の違い」だけではなく、買収後のPMI（統合プロセス）におけるガバナンス設計の誤りにあります。
多くのM&A失敗は「文化の違い」が原因と...
米国M&A、なぜ日本企業は9割が失敗するのか — 「文化の壁」という誤診の正体
日本企業の米国M&A、なぜ9割が失敗？「文化の壁」という誤診の裏にある真の原因は、契約前の準備とガバナンスの欠如です。
M&A失敗の7割は契約サイン前の段階で既に決定しています。高値づか...
【Booksavers, Inc.】日语服务，让您安心的记账代办 ・ 会计软件咨...
本文向在北美开展业务的企业介绍Booksavers, Inc.，该公司致力于帮助企业提高会计业务效率并降低成本。
您是否正为日常繁琐的分录录入，以及编制月度报告和面向母公司的年度...
日语服务，让您安心的记账代办 ・ 会计软件咨询
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米国現地法人を「日本人で固める」と、なぜ2000億円の減損になるのか
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ある日系製薬会社が、米国の某州で製薬企業を買収し、子会社化した。
社長には「創業者の息子」が就任した。取締役を含む主要なポストには、大手商社からの出向者を中心...
「あと半年」が会社を殺す――米国事業の撤退基準を持たない日本企業が支払う本当のコ...
米国事業の赤字が続く日本企業。明確な撤退基準がないため損失が拡大し、気づかぬうちに多大なコストを支払っている現実とは？
多くの日本企業は、赤字が続く米国事業からの明確な撤退基準を持たず、...
海外子会社の不正、本当に防げていますか？──「3〜5年に1度の監査」では止まらな...
海外子会社での不正が急増し、3社に1社が経済犯罪の被害に。なぜ従来の監査では防げないのか、今日からできる90日改革で構造的な危機を乗り越えましょう。
海外子会社での会計不正が前年比2.6...
火曜朝7時、米国子会社のCOOから届いた辞表——「現地化を進めた72%が、実は新...
米国子会社の現地化、実は72%が失敗しています。単純な権限委譲が招く本社との断絶を防ぎ、最適な意思決定を実現する精密設計とは？
日本企業の72%が、現地化で本社とのコミュニケーションに問...
致全美日资企业 ： 减轻财务处理负担，营造让您能够专注于主营业务的环境
全美日资企业各位，是否正因繁琐的日常记账工作，或是财务人员突然离职导致人手不足而感到困扰？？
“日常财务处理耗时过多，无法专注于主营业务”
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请随时与我们联系 ！。
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【注意处罚规定】FBAR与FATCA ： 境外 （ 日本 ） 提交财产申报表的义...
｢ “虽然在美国申报了所得税，但并未申报在日本的存款。”这是旅美日本人容易犯下的最危险的错误之一。
美国政府正全力掌握海外资产情况，并对未申报行为处以严厉处罚。本文将就“FBAR”和“FA...
请随时用日语与我们联系。
【东京举办】我们将参展“2026年海外商务博览会” ！ ｜ 尾崎真由美会计事务...
此次，我们将参展将于2026年9月17日、18日在东京举办的“2026东京海外商务博览会”。
这是日本国内规模最大的活动，汇聚了海外拓展及国际商务领域的专家・ 以及各类支援机构。
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- +1 (877) 827-1040
米国事業の8割が頓挫する真因は「戦略」ではない——日本企業が見落とす"...
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「立派な提案書を受け取った。なのに、半年経っても何も動いていない」
米国子会社を任された経営者から、この種の相談を受ける機会が増えている。本稿では、なぜ戦略提...
日语簿记 ＆ 会计支持
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綺麗な進出戦略スライドは完成した。で、誰がアメリカに行って法人を作るんですか？
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〜コンサルティングファーム・マーケティング会社が直面する「実行フェーズの壁」とその突破口〜
想定読者:
日本国内の経営コンサルティングファームの...
米国進出が遅れるのは「専門家の数」ではなく「専門家のつなぎ方」が原因だった
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米国進出を進める日本企業の経営者がよく口にする言葉がある。
「優秀な弁護士も、会計士も、コンサルも、揃えた。なのに何も決まらない」
これは、米国...
海外赴任者の半分が「帰国後2年以内に辞める」現実──グローバル人材育成、本当に失...
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「3年間アメリカで本当によくやってくれた人が、帰任から1年半で辞めた」
ある中堅メーカーのCFOから、こんな相談を受けた。引き留めるカードが何もなかったという...
米国子会社は「任せる」と必ず壊れる──距離と時差ではない、設計の問題
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ある日の朝、本社のCFOに電話が鳴る。「米国子会社の経理マネージャーが3年間にわたって会社資金を流用していた可能性があります。総額は数億円規模になる見込みです」。半年前にC...
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なぜ日本のメガベンチャーは米国で"労務"に殺されるのか：『A...
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はじめに：その「即日解雇」は1億円の価値がありますか？
「アメリカは解雇しやすい国だ」。
もしあなたが、現地の弁護士やコンサルタントからそう聞かされてい...
米国向けサプライチェーン、なぜ日本企業は「半年遅れ」るのか — 関税が月次で動く...
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「来月から、メキシコ工場の部品の3割が二重課税の対象になります」。
2025年春、ある日本の中堅電子部品メーカーの経営会議で、北米担当役員が告げた一言だ。
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尾崎会计办公室 YouTube 频道
面向居住在美国的日本人。
您在报税、税务、公司成立等方面遇到问题吗？ ？
YouTube上的尾崎律师事务所
有关美国税务和会计的信息用日语解释，通俗易懂。
IIICAREER ： 全力支持您的求职，在美国设有 10 个办事处，在日本设有...
您目前正在求职吗 ？
还是说，目前正处于信息收集阶段呢 ？
在iiicareer，不仅限于纽约 ・ 和新泽西，更基于全美 ・ 及日本的最新职位信息，为您量身推荐适合...
米国で「人が採れない」と嘆く日本企業へ。給与を上げても勝てない本当の理由
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「給与を上げれば採れる」は半分間違い
オファーを出した翌週、その候補者は競合に行った。給与は十分に競争力があったはずなのに——。
これは在米日系...
米国スタートアップを買収した日本企業の36%は、6カ月で創業者を失う
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買収完了の祝杯から半年後。シリコンバレーの本社オフィスを訪ねた日本企業の役員を待っているのは、見覚えのない顔ばかりだ。「あのCTOは先月辞めました」「創業者は新会社を立ち上...
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あなたの「丁寧な指示」が、米国人マネージャーには「侮辱」に響いている──日米コミ...
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本稿のキーメッセージ
日米ビジネス文化のギャップは「言葉の壁」ではない。本社のフィードバック構造そのものが米国の労働法・組織慣行と衝突しているのだ。年間数億円規模の損...
日本企業が米国スタートアップを買収しても「イノベーション」を得られない3つの理由
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買収したのに、創業者は辞めた。エンジニアも消えた。残ったのは高額の買収費用と、「別会社」という肩書きだけ——これが多くの日本企業が直面する現実だ。
知られざる...
米国事業から「コストを最小化して撤退する」——損切りできない日本企業が毎年払い続...
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米国子会社が3期連続赤字。「もう少し様子を見よう」と言い続けて、気づけば7年が経っていた。これは特定企業の話ではない。
Bain & Companyの調査（2...
米国子会社が「ゆっくり死ぬ」理由と、再建に成功する企業の3つの共通点
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米国事業の変革の88%が当初目標を達成できずに終わる（Bain調査2024）。
では、残り12%の企業は何が違うのか。
「もう少し様子を見よう」が最大の...
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「At-Willだから解雇は自由」は危険な誤解──米国で日本企業が年間数億円を失...
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年間8.8万件の差別申告、回収総額7億ドル。この数字の"被告"に日本企業がなっている。
① 「At-Will雇用＝解雇自由」という致命的な...
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该俱乐部已成立约九年。它每月举行两次聚会，时间是周六晚上 6 点，成员不分年龄，包括学生、上班族和家庭主妇。 目前，该小组主要针对初级和中级水平的学员，但欢迎所有水平的学员参加。 参加对象 ： 18 岁以上、60 岁以下的日本男性和女性 羽毛球场设在法拉盛的 NYBC。 有关 NYBC 的信息，请访问以下网站。 https://www.newyorkcitybadminton.com...
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- 在家体验 Omakase / 日本料理精髓
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每道菜都是一封情书 我们对日本料理最高体验的热情和追求促成了 Tomokase 的创立。我们的核心是热情好客，我们的使命是为顾客提供以下服务我们在酒店业拥有数十年的经验，能为客人提供酒店业独一无二的体验，我们深感自豪。凭借在酒店业数十年的经验，我们为自己在质量、真实性和热情好客方面的声誉感到自豪。我们的热情和追求是在顾客的家中为他们提供最好的寿司，这促使我们在科罗娜漩涡中成立了 TOMOKASE...
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- 纽约还践行 "培养认真做事的孩子 "的教育理念。由熟悉海归学生入学考试和最新入学...
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在纽约，"培养认真做事的孩子 "这一教育理念也得到了实践。 早稻田学园，是日本的初中入学考试・和高中入学考试的预备学校。 以日本教材・和课程为基础，由熟悉 "归国留学生入学考试 "的教职员工授课・，并提供升学指导。 我们还将根据需要提供最新的入学考试信息。 如需了解更多信息，请随时与我们联系。
+1 (914) 698-1100早稲田アカデミー ニューヨーク校
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- 位于纽约市的日本・协会语言中心是北美最大的日语机构。它为日本人提供日语课程、书法...
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日本・社语言中心始建于1972年，是纽约市最大的日语学院，也是北美最大的日语学院。该中心全年提供各种课程、研讨会和强化课程，包括日语课程以及书法、日语教师培训和日本人的英语会话课程。每月一次，居住在纽约市的日本人和学习日语的纽约人聚在一起，在 "日语聊天 "中交流语言。
+1 (212) 715-1269Japan Society Language Center
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- 骏台纽约分校 ・ 新泽西分校是一所升学辅导机构，提供与日本同等水平的学习环境，课...
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身在海外也能像在日本一样备考的骏台纽约分校 ・ 新泽西分校。 配备完善的自习空间，由经验丰富的讲师提供高质量课程，并利用主要模拟考试提升实际能力，为归国学生入学考试 ・ 及转学考试提供备考支持。我们还开设了可按自身节奏学习的ICT独立课程。
+1 (201) 461-2759Sundai USA, Inc.
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- 位于纽约长岛市的 Kaiyo Omakase 餐厅氛围温馨，让人倍感亲切。厨师精...
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Kaiyo Omakase 位于纽约长岛市，致力于提供卓越的待客之道，使用厨师精心挑选的时令新鲜食材，为每一位客人提供最佳的烹饪体验。
+1 (347) 507-1400Kaiyo Omakase 海洋
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- 该诊所成立于 1983 年，是纽约州唯一一家获得认证的日本人心理健康诊所，曾治疗...
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该中心拥有一套完整的治疗系统，由两名全职心理治疗师和一名精神科医生合作，他们还可以为有需要的人开药。 美日心理咨询中心成立于 1983 年，当时日本心理咨询师还很少，是汉密尔顿-麦迪逊之家（一家拥有约 120 年历史的非营利性社会福利机构）内的一个专门的心理健康部门。该中心处理纽约日本人的心理健康问题。 我们是纽约州唯一一家获得认证的日本人心理健康诊所，我们的两名日语心理治疗师每年负责 2...
+1 (212) 720-4560Hamilton-Madison House, Japanese Clinic
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- BC网络（新泽西）是一个非营利组织，推动乳腺癌治疗后的生活倡议，早期乳腺癌检测和...
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BC网络是，在美国认可的一个非营利组织。 我们是一个非营利组织，向居住在美国和日本的日本妇女宣传有关乳腺癌的最新信息、治疗后的生活举措、乳腺癌的早期检测和提高认识。 知识就是力量。
+1 (201) 400-9629Young Japanese Breast Cancer Network / NJ
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- 成立于 1992 年，是美国最大的日本足球队。该球队满足了所有希望认真对待足球、...
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每周六上午，球员们都会在东河公园挥洒汗水，并在赛季期间的周六或周日代表日本队参加 COSMOPOLITAN SOCCER LEAGUE（日本女子足球乙级联赛）。 不同技能、经验、性别和年龄的球员聚集在一起，挥洒汗水。 出于某种原因，大家都很喜欢在周六的清晨聚在一起踢球。赛季中，他们扛着太阳的旗帜，在纽约地区规模最大、历史最悠久、最传统的联赛--宇宙联赛中，与来自世界各地的球队一较高下。 ...
FC Japan NYC
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