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- Conocimiento / Hospital / Clinica
- 2026/05/19 (Tue)
Tratamiento de fertilidad en NY, información en japonés | Tomoko, estratega de la fertilidadThis text has been translated by auto-translation. There may be a slight difference between the original text and the translation. (Original Language: 日本語)
Nueva York ・
La coordinadora ・ Tomoko, que apoya a los pacientes japoneses en la clínica de fertilidad de Manhattan[Global Fertility&Genetics], ofrece información sobre el tratamiento de fertilidad en Instagram.
\ Este contenido está disponible en japonés /
・ Explicación del tratamiento y las pruebas de fertilidad en Estados Unidos
・ Congelación de óvulos y consejos de fertilidad
・ Causas de los problemas de fertilidad y opciones de tratamiento・ Historias de pacientes reales
・ Información sobre webinars y seminarios
Utilizamos fotos y vídeos para que la información sea lo más clara posible.
Tenemos un número creciente de residentes de Nueva York, así como
los de Japón y otros estados.
"¿Cómo es el tratamiento de fertilidad en los EE.UU. ?"
"¿Cuándo debería considerar la congelación de óvulos ?"
Si usted tiene tales preguntas, por favor visite nuestro Instagram.
Instagram
https://www.instagram.com/tomokofertility/
Contáctenos ( Japonés OK )
Global Fertility&Genética ( Nueva York )
Tomoko Okamoto
📞 917-940-2703 ( Texting permitido ) -
- Conocimiento / Hospital / Clinica
- 2026/05/19 (Tue)
Tratamiento de fertilidad cubierto por el seguro | Prestige ・ Cigna y otras ayudas ( NY )This text has been translated by auto-translation. There may be a slight difference between the original text and the translation. (Original Language: 日本語)
Nueva York ・ Clínica de fertilidad en Midtown
Global Fertility&Genetics tiene acuerdos dentro de la red con varias compañías de seguros para que el tratamiento esté disponible para más pacientes.
Los siguientes seguros son compatibles en la actualidad.
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*Los anteriores son algunos ejemplos. La cobertura puede variar según el plan y el contenido de la póliza.
"Quiero saber si mi seguro cubre el tratamiento de la infertilidad"
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Póngase en contacto con nosotros.
También disponemos de ayuda en japonés. Recibimos muchas consultas de pacientes japoneses que viven en Nueva York.
Contacte con nosotros en japonés !
tomoko@globalivfny.com
917-940-2703
Esperamos tener noticias suyas. -
- Conocimiento / Vida / Vivienda
- 2026/05/19 (Tue)
Japan SIM" sólo para el regreso temporal a casa.This text has been translated by auto-translation. There may be a slight difference between the original text and the translation. (Original Language: 日本語)
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- Conocimiento / Hospital / Clinica
- 2026/05/14 (Thu)
Clínica dental de habla japonesa. Más de 25 años de experiencia atendiendo pacientes en Fort Lee.This text has been translated by auto-translation. There may be a slight difference between the original text and the translation. (Original Language: 日本語)
Tiene problemas dentales u orales ? Tanto si es un niño pequeño como un adulto, hable primero con Lemoine Dental sobre sus problemas. Podemos ayudarle en japonés.
Con más de 25 años de experiencia en la práctica en Fort Lee, NJ, estamos aquí para ayudarle a mantener sus dientes sanos para siempre.
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Tanto los médicos como el personal hablan japonés. Como no sólo los médicos sino también el personal hablan japonés, no dude en consultar con ellos aunque tenga dificultades para comunicar sus síntomas en inglés.
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- Conocimiento / Servicio Profesional
- 2026/05/12 (Tue)
Cómo cumplir los requisitos de aptitud extraordinaria O-1AThis text has been translated by auto-translation. There may be a slight difference between the original text and the translation. (Original Language: English)
Con la práctica desaparición del visado H-1B debido al nuevo y exorbitante $cargo de 100.000 € en concepto de tasa de solicitud de Donald Trump, la clasificación de capacidad extraordinaria O-1 se ha vuelto cada vez más importante para las personas de nivel profesional que buscan desarrollar su carrera en los Estados Unidos. Para quienes reúnen los requisitos, el visado O-1 tiene varias ventajas en comparación con el visado H-1B y la mayoría de los demás visados de trabajo.
En primer lugar, a diferencia del H-1B, el O-1 no está sujeto a un límite de cuota anual. Nadie tiene que esperar a ser elegido en una lotería para solicitar el O-1. En segundo lugar, también a diferencia de la H-1B y la L-1, no hay límite en el número de años que uno puede seguir trabajando en el estatus O-1 sin tener que hacer las maletas y volver a su país de origen
En tercer lugar, al igual que la H-1B y la L-1, pero a diferencia de varios otros tipos de visados de trabajo, la O-1 es una clasificación de
Pero aquí viene la parte difícil de O-1: USCIS, a través de sus regulaciones, ha hecho que el estatus O-1 sea tan difícil de obtener, que sólo comparativamente pocas personas pueden calificar. Esto es especialmente cierto en el caso del programa O-1A para personas con habilidades extraordinarias en ciencia, negocios, tecnología y atletismo.
A pesar de que el estatuto O-1 no lo exige en ninguna parte, las regulaciones del USCIS establecen que para calificar para O-1A, el candidato debe ser uno del pequeño porcentaje que ha llegado a la cima del campo. En el caso de la O-1B, no existe tal requisito para las capacidades extraordinarias en las artes o el cine.
Por el contrario, el estatuto O-1 promulgado por el Congreso define O-1 en general como que requiere
Ver 8 USC Sección 1101, subsección O.
El estatuto no dice nada acerca de exigir que el candidato sea "uno del pequeño porcentaje que ha llegado a la cima del campo.".
Entonces, ¿cómo se supone que un solicitante de O-1A debe demostrar que él o ella es uno de los muy pocos que ha llegado a la cima de su campo? Como estoy seguro de que nadie que lea este artículo ha ganado un Premio Nobel (una de las formas indicadas de demostrarlo), un solicitante de O-1A debe cumplir tres de los otros ocho criterios enumerados. Estos son los siguientes:
1. Recepción de "premios o galardones reconocidos nacional o internacionalmente" en su campo.
2. Pertenencia a una organización profesional que exija
3. Material publicado sobre el candidato y su trabajo en
4. El candidato ha participado como juez del trabajo de otros en su campo.
5. El candidato ha realizado
6. El candidato ha sido autor de artículos académicos en su campo en revistas profesionales u otros
7. El candidato ha trabajado en un puesto
8. El candidato ha percibido o percibirá un "alto" salario.
Lo que llama la atención de todos estos requisitos es que utilizan términos vagos como
Para tratar de proporcionar cierta claridad al significado de estos y otros términos igualmente vagos en las regulaciones O-1A, USCIS proporciona ciertas explicaciones y ejemplos de formas de cumplir con los requisitos anteriores en su Manual de Políticas. Sin embargo, estos ejemplos son meramente ilustrativos y no cubren todas las posibles situaciones de O-1A. Discutiré algunas de estas explicaciones y ejemplos en un futuro artículo sobre este tema.
ロジャーアルゲイズ法律事務所- 241 Central Park West Suite 19F, New York, NY, 10024 US
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- 2026/05/12 (Tue)
$ 100.000 H-1B cuota es la inmigración supremacía blanca en acción.This text has been translated by auto-translation. There may be a slight difference between the original text and the translation. (Original Language: English)
Se ha escrito mucho sobre el daño que causará a la economía estadounidense en general y a la industria tecnológica en particular la nueva tasa de 100.000 H-1B de Trump. Varios grupos han presentado dos demandas contra este enorme aumento alegando, con gran justificación, que este aumento era ilegal y estaba muy por encima de las competencias de Trump y su administración.
Y si Trump puede salirse con la suya y acabar de hecho con el programa H-1B imponiendo esta nueva y enorme tasa, ¿qué le impide imponer tasas similares a todas las demás solicitudes de inmigración, como los visados de estudiante F-1, las tarjetas verdes por matrimonio con un ciudadano estadounidense y todas las demás solicitudes de inmigración? Si a Trump se le permite salirse con la suya con este cobro exorbitante para las solicitudes de H-1B - basado en un tejido de mentiras sobre supuestos pero no probados abusos de empleadores de H-1B, ¿qué hay que le impida poner fin a todos los demás programas de inmigración legal también mediante la imposición de tasas de presentación similares por las nubes?
La imposición de este enorme y repentino aumento de las tasas de solicitud plantea dos cuestiones principales. La primera es que el aumento de la tasa de presentación es, obviamente, parte de la agenda de inmigración racista y supremacista blanca de Trump en general. Según la mayoría de las estimaciones, el 70% de los visados H-1B actuales están en manos de un país asiático: India, y el 11% va a China.
Pero este evidente racismo antiasiático no es el único peligro para los valores humanistas de Estados Unidos como nación donde todos son iguales ante la ley, independientemente de su raza, religión o ascendencia. Al elevar unilateralmente la tasa de solicitud del USCIS, Trump viola directamente la Ley de Procedimiento Administrativo, que exige un periodo de notificación y comentarios públicos antes de cambiar cualquier normativa que afecte a la inmigración.
Desde esa perspectiva, el hecho de que Trump ponga fin unilateralmente a las futuras solicitudes de H-1B imponiendo sin ley esta nueva y enorme tasa es una prueba más de su capacidad para imponer un poder dictatorial en lugar de seguir el estado de derecho.
La mayoría de los comentarios sobre la nueva tasa de presentación se centran en los detalles de quién está sujeto a ella y quién está exento. Aunque estos detalles son importantes, no deben ocultar el panorama general de racismo y dictadura que representa esta tasa. Seguiré de cerca la evolución de las dos demandas que se han interpuesto contra esta exorbitante tasa de depósito y escribiré nuevos comentarios en función de los resultados de los litigios.
ロジャーアルゲイズ法律事務所- 241 Central Park West Suite 19F, New York, NY, 10024 US
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- 2026/05/12 (Tue)
Visado O-1 para cocineros de sushiThis text has been translated by auto-translation. There may be a slight difference between the original text and the translation. (Original Language: English)
En estos días, estoy recibiendo consultas de personas que están interesadas en solicitar un visado O-1 de capacidad extraordinaria como chef de sushi u otra especialidad de comida japonesa. Les digo que este visado es posible, siempre que el solicitante cumpla unos requisitos estrictos.
En primer lugar, hay que elegir entre el O-1A, que exige varios tipos de habilidades técnicas, o el O-1B, conocido comúnmente como
Entonces, ¿cuáles son los principales requisitos para que un chef de sushi pueda optar a la aprobación del visado O-1B? Son los siguientes:
1) El candidato O-1 debe tener un historial de trabajo en un papel principal o esencial para uno o más restaurantes que tienen una reputación distinguida, y debe demostrar que él o ella va a trabajar en tal papel para un distinguido
restaurante u organización similar en el estatus O-1B.
2) Deben existir artículos publicados en medios de comunicación destacados o profesionales sobre el candidato O-1B y su trabajo,
3) El candidato O-1B debe tener cartas de recomendación de otros expertos en el campo.
4) Como alternativa a cualquiera de los tres requisitos anteriores, el candidato O-1B puede demostrar que ha estado ganando un salario superior a la media en comparación con otros chefs de sushi.
Hay otros tres requisitos alternativos que se utilizan con menos frecuencia para calificar para la O-1B; a saber: a) haber ganado un premio nacional o internacional, b) ser miembro de una organización que requiere logros sobresalientes para ser miembro, y c) haber mostrado su trabajo en lugares o eventos distinguidos. Estas tres alternativas no se tratarán en este artículo.
Con respecto al primero de los requisitos enumerados anteriormente, es de vital importancia demostrar la distinguida reputación del restaurante o establecimientos similares donde el candidato O-1B ha estado trabajando como jefe de cocina. No importa cuán extraordinaria sea y haya sido su propia cocina, a menos que tanto sus empleadores anteriores como su futuro empleador O-1B sean muy conocidos, o hayan logrado un reconocimiento distinguido (como por ejemplo por Michelin), la aprobación O-1B puede ser difícil de obtener.
Lo mismo ocurre con los artículos de los medios de comunicación sobre el candidato a la O-1B. Por muy grande que sea la tirada de una publicación con un artículo sobre el chef de sushi y su trabajo, el artículo puede ser rechazado por el examinador del USCIS si la publicación sólo tiene tirada local.
Del mismo modo, los expertos que presenten cartas de recomendación deben proporcionar pruebas de su propia reputación en el campo, así como discutir el candidato O-1B y sus logros en detalle.
Siempre y cuando uno pueda cumplir con las normas anteriores, que se aplican cada vez con mayor rigor por la oficina de USCIS, la aprobación O-1B para sushi y otras especialidades de chefs de comida japonesa debería ser posible. Por favor, no dude en ponerse en contacto con el abajo firmante para más información.
ロジャーアルゲイズ法律事務所- 241 Central Park West Suite 19F, New York, NY, 10024 US
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- Conocimiento / Servicio Profesional
- 2026/05/09 (Sat)
Sistema fiscal estadounidense ・ Cambios en el sistema preferencial 'OBBBA'This text has been translated by auto-translation. There may be a slight difference between the original text and the translation. (Original Language: 日本語)
Hola.
Esta es la Oficina de Contabilidad Ozaki.
El 4 de julio de 2025, hay una nueva ley muy grande en los EE.UU..
Esta ley cambia muchas de las reglas para el impuesto ( impuesto ).
Sólo le diremos los puntos importantes en un inglés sencillo.
① Exención de impuestos para las propinas y el pago de horas extras
Entre 2025 y 2028, casi no habrá impuestos sobre las propinas recibidas en los restaurantes y algunas horas extras en el trabajo.
No podrán acogerse las rentas altas : No se aplicará a quienes superen unos determinados ingresos anuales.
SSN ( El número de la Seguridad Social ) es necesario : para la solicitud.
Los titulares de ITIN no son elegibles
② Impuesto del 1% sobre las remesas al extranjero
A partir de enero de 2026, se impondrá un impuesto del 1% sobre las remesas de EE UU al extranjero.
Objetivos principales : Remesas en efectivo, uso de Western Union, etc.
*Deberá prestarse especial atención a quienes utilicen medios distintos de las transferencias bancarias.
③ Vehículos eléctricos ( VE ) Las desgravaciones fiscales terminan antes
Descuentos fiscales para vehículos eléctricos ( VE ) fin
Existe un sistema de desgravaciones fiscales para la compra de vehículos eléctricos, El sistema sólo se aplica si el vehículo se entrega antes del 30 de septiembre de 2025.
IMPORTANTE : El vehículo debe ser entregado antes de esta fecha.
Tenga en cuenta que esto no se aplica sólo al proceso de pedido.
④ Finaliza la bonificación fiscal por eco-renovación del hogar
Finaliza la bonificación fiscal por las siguientes obras de mejora de la eficiencia energética de la vivienda.
Principales obras subvencionables : Sustitución de placas solares, aislamiento y ventanas
IMPORTANTE : Sólo se aplicará antes del 31 de diciembre de 2025.
⑤ Los hogares con hijos ahorran dinero
Las familias con hijos menores de 17 años pagan menos impuestos.
( 2.200 dólares por hijo )
⑥ Mayores de 65 años
6.000 dólares adicionales de desgravación fiscal.
⑦ Más créditos fiscales estatales
Las personas que pagan impuestos estatales y sobre la propiedad ahora pueden deducir
más que antes.
Esta es una buena noticia para las personas que pagan altos impuestos estatales.
⑧ Cambian las reglas de juego
Las cantidades perdidas ahora sólo pueden deducirse hasta el 90% de la cantidad ganada.
⑨ Los intereses de los préstamos para coches también se pueden deducir
Las personas que compraron un coche en préstamo ahora pueden deducir
parte de los intereses pagados de su factura de impuestos.
⑩ Controles más estrictos de los activos en el extranjero
Las personas que reciban dinero del exterior o tengan empresas en el extranjero
Olvidarse de declararlo podría acarrear una gran sanción ( Multa ). Existen.
Si le preocupa, póngase en contacto con nosotros lo antes posible.
Resumen
Algunas personas pagarán menos impuestos con esta nueva ley.
Pero algunas personas saldrán perdiendo si no se mueven con rapidez.
Y es muy importante que usted tenga un SSN.
Si tiene alguna pregunta, siempre puede ponerse en contacto con nosotros.
Le asesoraremos de forma personalizada.
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