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2026年度H-1Bの大きな変化に備えよ by 弁護士 ロジャー・アルガセ

2025年1月17日、バイデン大統領の任期最終日に、同政権はH-1Bビザプログラムの変更を発表した。その中でも最も重要な変更は、H-1Bの対象となる職務の定義に「直接関連する」という言葉が追加されたことである。この2つの単語が追加されたことにより、H-1B申請が認可されるのが以前よりもはるかに難しくなる可能性があります。

具体的には、新規則はH-1Bの「専門職」を以下の条件を必要とするものと定義しています：

「米国でその職業に就くための最低条件として、直接関連する特定の専門分野での学士号以上の取得」。

専門職の定義に「直接関連する」という用語が追加されたのは、H-1Bの目的における「専門職」という用語の意味をめぐって、USCISと連邦裁判所との間で長年争いがあったためです。この争いは、USCISがH-1Bの専門職業に該当するかどうかを判断する際に、米国労働省が発行している「職業展望ハンドブック」(Occupational Outlook Handbook)を参考にしていることから起こりました。USCISは、このハンドブック自体に、いかなる法的目的にも決して使用すべきではないという免責事項が明記されているにもかかわらず、この出版物に依存しています。

OOHには、雇用主が何百もの異なる職種に対して「一般的に」または「通常」必要とする学歴または学位が記載されています。USCISのH-1B審査官は、このリストを見て、H-1Bで募集されている職種に必要な学位が「特定」なのか「一般」なのかを判断します。例えば、現在コンピュータ・システム・アナリストの通常必要条件として挙げられている「システムおよび情報技術」の学位は、「特定」の学位とみなされ、上記職種はH-1B専門職として認定されます。しかし、もしOOHが「ビジネス」の学位を通常の必要条件としている場合、ビジネスの学位はH-1Bの認可には「一般的」すぎるとみなされるため、H-1Bは却下される可能性が高いでしょう。

「特定の」学位と「一般的な」学位を恣意的に区別することは、多くの不当なH-1B却下につながり、そのいくつかは連邦裁判所によって覆されています。例えば、2021年、USCISがマーケット・リサーチ・アナリストという職種のH-1B申請を不当に却下していると主張する多数の雇用主による集団訴訟に対し、USCISはその職種を専門職として認めることを約束する和解契約を締結した。Madkudu Inc.et.al.v. USCIS.et.al.を参照。

このケースでUSCISが却下した主な理由は、OOHがその職種の通常の要件とされる学位の長いリストを発行していたことであり、リストアップされた学位のいくつかは、USCISによって「特定」ではなく「一般」的なものとみなされた。H-1Bの規則を変更し、H-1B認可の要件として「特定」に「直接関連」を追加することで、USCISはこのビザの要件を以前よりも狭く、順守することを難しくしようとしているようです。

このことは、熟練した経験豊富なH-1B移民弁護士にサポートを依頼する理由をこれまで以上に提供しています。ハーバード大学ロースクール卒業のロジャー・アルガセ弁護士は、30年以上にわたって熟練したプロフェッショナルのH-1B認可取得をサポートしてきました。
彼は、クライアントに代わって公正かつ正当なビザ決定を主張し、その決定を受けることに強くコミットしています。彼または日本語を話すアシスタントへの連絡は、電話： (212) 724-5643「びびなびを見た」とお伝えください、Eメール：algaselex@gmail.com まで。

[お問い合わせ先]

• ロジャーアルゲイズ法律事務所
• 241 Central Park West Suite 19F, New York, NY, 10024 US
• [TEL]+1 (212) 724-5643

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