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    • 知って得する / ギフト・ショッピング
    • 2025年03月18日(火)

    3/28 10時 BOOKOFF NoHo (Ani-Lab)がグランドオープン！ブックオフが手掛けるアニメ専門店

    アスタープレイスにブックオフが手掛けるアニメ専門店が3/28にオープンいたします。
    ここでしか手に入らない日本から入庫したアイテムは約2万5千点！！
    懐かしのアイテムから最新のアイテムさらにレアアイテムが多数ございます。

    BOOKOFF NoHo (Ani-Lab)
    店舗住所：740 Broadway, New York, NY 10003

    取り扱いアイテムはManga、フィギュア、ゲーム、ぬいぐるみ、アニメグッズ。
    販売だけでなく、買取も行っております。詳しくはスタッフにお問い合わせくださいませ。

    ブックオフの最新情報は下記よりご確認いただけます。
    BOOKOFF USA IG
    ユーザー名：bookoffusainc
    BOOKOFF USA HP

    新規オープンBookoffNY
    • 自慢のサービス / 美容・健康
    • 2025年03月13日(木)

    自然な仕上がりを目指す方に『艶髪質改善プラス』✨縮毛矯正との違いは？

    クセ毛で気になるボリュームを抑え、髪に艶・柔らかさ・潤いを与える髪質改善システムです。
    縮毛矯正までは必要ないという方にぴったり！

    繰り返し施術しても髪が硬くならず、巻き髪などのスタイリングも楽しめます。

    ❓ 縮毛矯正と髪質改善の違い

    縮毛矯正: くせ毛やウェーブを解消して髪をストレートにすること
    髪質改善: タンパク質を補給して健康状態に近づけて、膨らみを抑え、手触りや艶感を良くするもの

    ⚫︎料金
    艶髪質改善プラス: $250
    新規のお客様は20%オフ✨

    下記「メッセージを送る」からどうぞご予約ください！

    • 知って得する / 専門サービス
    • 2025年03月12日(水)

    この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：English）

    2026年度H-1Bの大きな変化に備えよ by 弁護士 ロジャー・アルガセ

    2025年1月17日、バイデン大統領の任期最終日に、同政権はH-1Bビザプログラムの変更を発表した。その中でも最も重要な変更は、H-1Bの対象となる職務の定義に「直接関連する」という言葉が追加されたことである。この2つの単語が追加されたことにより、H-1B申請が認可されるのが以前よりもはるかに難しくなる可能性があります。

    具体的には、新規則はH-1Bの「専門職」を以下の条件を必要とするものと定義しています：

    「米国でその職業に就くための最低条件として、直接関連する特定の専門分野での学士号以上の取得」。

    専門職の定義に「直接関連する」という用語が追加されたのは、H-1Bの目的における「専門職」という用語の意味をめぐって、USCISと連邦裁判所との間で長年争いがあったためです。この争いは、USCISがH-1Bの専門職業に該当するかどうかを判断する際に、米国労働省が発行している「職業展望ハンドブック」(Occupational Outlook Handbook)を参考にしていることから起こりました。USCISは、このハンドブック自体に、いかなる法的目的にも決して使用すべきではないという免責事項が明記されているにもかかわらず、この出版物に依存しています。

    OOHには、雇用主が何百もの異なる職種に対して「一般的に」または「通常」必要とする学歴または学位が記載されています。USCISのH-1B審査官は、このリストを見て、H-1Bで募集されている職種に必要な学位が「特定」なのか「一般」なのかを判断します。例えば、現在コンピュータ・システム・アナリストの通常必要条件として挙げられている「システムおよび情報技術」の学位は、「特定」の学位とみなされ、上記職種はH-1B専門職として認定されます。しかし、もしOOHが「ビジネス」の学位を通常の必要条件としている場合、ビジネスの学位はH-1Bの認可には「一般的」すぎるとみなされるため、H-1Bは却下される可能性が高いでしょう。

    「特定の」学位と「一般的な」学位を恣意的に区別することは、多くの不当なH-1B却下につながり、そのいくつかは連邦裁判所によって覆されています。例えば、2021年、USCISがマーケット・リサーチ・アナリストという職種のH-1B申請を不当に却下していると主張する多数の雇用主による集団訴訟に対し、USCISはその職種を専門職として認めることを約束する和解契約を締結した。Madkudu Inc.et.al.v. USCIS.et.al.を参照。

    このケースでUSCISが却下した主な理由は、OOHがその職種の通常の要件とされる学位の長いリストを発行していたことであり、リストアップされた学位のいくつかは、USCISによって「特定」ではなく「一般」的なものとみなされた。H-1Bの規則を変更し、H-1B認可の要件として「特定」に「直接関連」を追加することで、USCISはこのビザの要件を以前よりも狭く、順守することを難しくしようとしているようです。

    このことは、熟練した経験豊富なH-1B移民弁護士にサポートを依頼する理由をこれまで以上に提供しています。ハーバード大学ロースクール卒業のロジャー・アルガセ弁護士は、30年以上にわたって熟練したプロフェッショナルのH-1B認可取得をサポートしてきました。
    彼は、クライアントに代わって公正かつ正当なビザ決定を主張し、その決定を受けることに強くコミットしています。彼または日本語を話すアシスタントへの連絡は、電話： (212) 724-5643、Eメール：algaselex@gmail.com まで。

    ビザ移民
    • ご紹介いろいろ / 美容・健康
    • 2025年03月11日(火)

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    サロン美容院ヘアサロン日系
    • 知って得する / 専門サービス
    • 2025年03月09日(日)

    不動産事業（Rent）

    米国または、日本で不動産事業をされている方へ

    日本の方が、米国で不動産を購入し、Rent業をされている方、または投資をお考えの方。また、米国に滞在され、日本に不動産があり、Rent業をされている方。不動産業も国際的になり、いろいろなパターンが見受けられます。

    企業形態

    不動産貸付業を始めるにあたって、企業形態を始めるにあたって、企業形態を決める必要があります。個人で始めるならば、個人事業主（Schedule E）で十分かと考えられます。維持費が一番安く済みます。LLCとC Corpは、2人以上で経営するにあたって有効です。個人の資産が保護されますが、CAのFranchaise　Tax　最低＄800を、収益にかかわらず支払う必要があります。C Corpは、現在　税率21％で魅力的ですが、個人の収入（資産）に移すためには、Distribution／Payrollの手続きが必要になります。その際に税金（2重課税）がかかります。しかしながら、個人の収入を調節されたい方には、最適と考えられます。

    財務

    一部の不動産には、財務表を作成するサービスを提供するところもありますが、米国会計基準に明るい方に任せるまたは、確認してもらうことをお勧めいたします。Refundable　Security　Depositは、Incomeに入れないなど　Tax　Returnの前に基本的なところから確認、訂正していくことをお勧めいたします。

    申告

    固定資産（Asset）と　原価償却表（Depreciation）を　正確に記載されているかがとても重要になります。もし、これがおかしいと、不動産の売却、相続、または監査の際、大慌てになります。これらの知識が明るい人でないと　Rental　Propertyが　Double Declining Depreciationになっていたり、Asset自体が記載されていない、またはUpdateされていないなど、訂正するのに難儀する事態に陥りますので、1年に一度は専門家に確認していただくことをお勧めいたします。


    当コラムを通して提供している情報は、一般的、及び教育的情報であり、読者個人に対する解決策や法的アドバイスではありません。 読者個人の具体的な状況に関するご質問は、事前に弊社に委託契約の上でご相談ください。


    LA OFFICE: info@aohama.com
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    2025年度　Special

    個人の方&Single Member LLC：3/15までに資料を頂ければ10％OFF　Early Bird　Spe...

    • 知って得する / 専門サービス
    • 2025年03月04日(火)

    Individual Tax Identification Number ITIN)

    日本の駐在員でお子様をお持ちの方、米国のSocial　Security　Number（SSN）をお持ちでなく、米国でビジネス、投資、または、収入がある方は、Tax　Returnを申請するためには、SSNの代わりとなるITINをApplyする必要があります。


    W-7

    通常、ITINをApplyするための条件として、ITINが必要である理由、W-7と必要書類がなければならない。そのためには、個人または、会社のTax　Returnを申請する際にITINをApplyしなければならない。　必要書類として、最適なのが、Passport/VISAのCertificate　Copyです。米国なら日本領事館、日本ならアメリカ領事館で、Copyして貰ったものになります。他の場所でのCopyは認められないです。W-7,必要書類, 納税申告を合わせて、書類申請いたします。ITINのProcessが完了するまで　3，4か月かかり、それから納税申告のProcessになりますので、労力と時間を要します。また、結構厳格で、Instructionどおりでなければ、Rejectされます。


    必要書類

    それでもITINをApplyする方が、大人の場合は、面倒の範囲で済みます。最近になり、お子様、Dependantの場合は、必要書類にPasspotだけでは、受け入れなくなりました。親と一緒に住んでいる証明として、Medical　Recordか、School Recordが必要になっております。当然、その書類は証明するために必要な住所、Medicalの診察日、病院名、Doctorのサインまたは、スタンプ等が、必要になります。アメリカに来て、数か月で6歳以下の子供は Medical　Record を手に入れるのは難儀です。IRSは、Rejectしても、その理由ははっきり説明しませんので、経験の浅いTax　Preparerは、ＩＲＳと問答を繰り返し、永遠にTax Returnを完了させることはできなくなります。


    備考

    ITINは、Regulationが頻繁に変更されて来ています。最近になり、ITINは、有効期限が設けられ、Renewal手続きが必要になりました。Renewalといっても名だけで、ITINを最初からApplyするのと必要書類は全く同じになります。以前は、Dependantは、ITINをApplyするとChild　Creditがもらえました。しかしながら、最近になって、SSNを保持するDependantでしか有効とならないように変更されました。したがって、DependantでITINをApplyしても、時間、労力、費用が掛かるだけで、それに対する益があまり得られないようになりました。米国に2年ぐらい滞在の人は子供はITINをApplyしない人もいます。ITINは、手続きが煩雑な上、1度　IRSからRejectされると、かなり時間がかかりますので、慎重に準備されることをお勧めいたします。




    当コラムを通して提供している情報は、一般的、及び教育的情報であり、読者個人に対する解決策や法的アドバイスではありません。 読者個人の具体的な状況に関するご質問は、事前に弊社に委託契約の上でご相談ください。


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    2021　IRS　Instructionから
    Proof of U.S. residency for applicants who are dependents.

    A passport that doesn’t have a date of entry into the United States won’t be accepted as a stand-alone identification document for dependents, unless they are from Canada or Mexico, or are dependents of U.S. military personnel stationed overseas. In these cases, applicants will be required to submit at least one of the following original documents in addition to the passport to prove U.S. residency.

    If under 6 years of age: A U.S. medical record, U.S. school record, or U.S. state identification card that lists the applicant’s name and U.S. address, or a U.S. visa.
    If at least 6 years of age but under 18 years of age: A U.S. school record, U.S. state identification card or driver’s license that lists the applicant’s name and U.S. address, or a U.S. visa.
    If 18 years of age or older: A U.S. school record, rental statement from a U.S. property, utility bill for a U.S. property, or a U.S. bank statement, U.S. state identification card or driver’s license that lists the applicant’s name and U.S. address, or a U.S. visa.

    2025年度　Special

    個人の方：3/15までに資料を頂ければ10％OFF　Early Bird　Special
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    • 自慢のサービス / 専門サービス
    • 2025年02月28日(金)

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    • 知って得する / 専門サービス
    • 2025年02月24日(月)

    ビザとPayroll

    タックスリターン

    Tax　Returnを、Non-residentまたは、Residentで申請するかは、3年ルールなどで判断することは、日本のコミュニティーで多くの方々に知られていることだと思います。しかしながら、短期滞在予定の方々は、日々の給料でソーシャルとメディケアを支払う義務がないことをあまり認知されていないと思います。


    ソーシャルとメディケア

    基本的に、政府機関で働いている方　A-Visaや、Non-residentで学生，OPT,　研究員など　F,J,M,Qのビザの方はソーシャルとメディケアの支払いが免除されます。H-1Bは、最近免除されないように変更されたようです。

    日本の駐在員によく扱われるE VISAについては、下記のIRSのWebsiteの引用から見受けられるように、IRSで詳細な説明は見当たりません。よって、よく議論の対象になります。E VISAは、長期滞在用途に扱われるのが主で、Green Cardを取得する有効な手段の1つですので、IRSの掲載からも説明が省かれているかと考えられます。

    Thus, to summarize, both the Internal Revenue Code and the Social Security Act allow an exemption from Social Security/Medicare taxes to alien students, scholars, teachers, researchers, trainees, physicians, au pairs, summer camp workers, and other nonimmigrants who have entered the United States on F-1, J-1, M-1, Q-1, or Q-2 visas and who are still classified as NONRESIDENT ALIENS under the residency rules of the Internal Revenue Code.

    Typically, the H-1B change of status becomes effective on October 1st of each year. An employer must start withholding FICA taxes on the effective date of the H-1B status change.


    日米社会保障協定

    日米社会保障協定からの観点では、日米2重払いを防ぐために、日本で保険料、年金を収めている方で5年以内（8年に延長した話もある）に日本に帰国する意思のある方は、米国のソーシャルと メディケア は、免除されます。この観点で見るとE VISAでこれらの条件に当てはまる方は、免除の対象になるでしょう。しかし、2,3以上の滞在になると、規定上、日本政府に5年以内に帰国する意思があることを証明する書類を申請し、米国政府にも同様の書類を提出する必要があります。私見ですが、4,5以上滞在する方は、幾らかの税金をSaveするために四苦八苦するよりも、米国の年金、保険などのベネフィットを受けられる恩恵を得られることが大きいので、支払ったほうが得策であると思います。


    リファンド

    Tax　Retrunの時期になると、時たまOPTでの方がソーシャルと メディケア を差し引かれたW-2を持参されてくるケースを見かけます。E VISAに関しては、会社の方針にもよります。企業によっては、E VISAは、長期滞在者扱いとして、一年目からソーシャルとメディケアを支払う会社があります。アメリカ人が雇用主の会社は、日米社会保障協定、日米租税条約があることすら知らないところがほとんどです。Tax　Returnで返済処理をお願いされことがありますが、手続きが煩雑、困難になり、勧めません。また、会社にW-2の修正を請求しても受け入れることはまずないでしょう。Payroll会社は年を繰り越した修正には多大な費用を請求しますので。最善な方法は、雇用の際にに確認すること、気づいたときにすぐに会社のHRに確認することです。今すぐにです。


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    LA OFFICE: info@aohama.com

    Tax Return and Payroll: aohamaturtle@gmail.com

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